Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Мотивационная сфера личности

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................... 3

1.  МОТИВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ........................................................ 4

1. 1. Внут­ренниеи внешние  мотивационные силы человека.................... 4

1. 2. Мотивирующие факторы..................................................................... 5

2.ПРОИСХОЖДЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ...................................................... 9

2. 1. Биологические и социальные мотивы................................................. 9

2. 2. Концепции мотивации....................................................................... 10

3. ВИДЫ, ДИНАМИКА И ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА....... 13

3. 1.  Виды потребностей........................................................................... 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ............................................................................... 18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Термин мотивация имеет два взаимо­связанных, но несколько различных значения:общее (широ­кое) и специальное (узкое). В общем, широком значении мо­тивация обозначает самостоятельную,сравнительно новую (возникла в 30-годы XX в.) область научных, психологиче­скихисследований, имеющих дело с психологическим объ­яснением поведения человека иживотных, с выявлением его истоков, факторов, определяющих целенаправленность иактивность поведения. Специальное, узкое значение терми­на «мотивация»относится к причинам и факторам, управ­ляющим поведением отдельно взятогочеловека, то есть к то­му, что инициирует, направляет и поддерживает поведениеданного человека в данной ситуации на определенном уров­не активности.

То есть  широкая трактовка этого термина предпо­лагаетвключение в число мотивационных факторов всех без исключения психологическихособенностей человека, так как они в той или иной степени участвуют в регуляциии уп­равлении его поведением. Все другие психологические свойства че­ловека,кроме мотивации, принимают участие лишь в регу­ляции поведения, но не служатего началом или энергети­ческим источником. Мо­тивация - это в первую очередьпредставление о психологических, энергетических перво­источниках поведения. Приэтом те же факторы, кото­рые являются энергетическими источниками поведения,обеспечивают его регулирование на определенном уровне активности.



Размер файла: 85.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров