Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (4)
(Методические материалы)

Значок файла Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (2)
(Методические материалы)

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Конфликт. Способы реагирования личности в конфликтной ситуции

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................... 3

1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТОВ: ВЫБОР СТРАТЕГИИ

 РЕАГИРОВАНИЯ............................................................................................ 4

2. СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ НА ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ.......... 5

2.1.  Уход от конфликта................................................................................... 6

2. 2.   «Подавление» («борьба»)..................................................................... 10

2. 3.  Диалог.................................................................................................... 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. 15

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ............................................................................... 16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Возникновениеконфликта предполагает не только восприятие и осознание про­тивостояния,противоречия, возникающего во взаимодействии с самим собой или с другимилюдьми, но и развитие активности, направленной на преодоление этого противоречия.Предметом нашего внимания будет то, что происходит с человеком, когда онсталкивается с проблемой противоречия.

Выборкак результат осоз­нанного принятия решения, касающегося стратегии реагированияна возникшее про­тиворечие, «отсроченный выбор» является лишь одной извозможных форм реакции человека, обусловливающей тот или иной тип поведения.Понятно,  что в большин­стве случаев речьидет о фактически немедленной реакции индивида вследствие мгновеннойэмоциональной оценки ситуации.

Помнению специали­стов в области социального восприятия, в оценке ситуации скорееимеет место це­лостное «схватывание» образа ситуации в аффективных тонах.Исследования, ис­пользующие данные регистрации физиологических параметров,показывают, что  мы испытываем определенныечувства по отношению к чему-либо за долю секунды до того, как начинаем об этомразмышлять. Таким образом, в этих случаях выбор способа реагирования реальноосуществляется «без выбора».

Универсальнойреакцией человека на противоречия, раздвоенность, дезинтег­рацию (как в самомсебе, так и в отношениях с другими людьми) является преодоле­ние этойдисгармонии. В работе мы рассмотрим понятие конфликта и способы реагирования нанего. 



Размер файла: 82.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров