Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (2)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (5)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (22)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (16)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Правовое обеспечение социальной работы в России: Трудовое Право и Пенсионное Право

1.1.ТРУДОВОЕ ПРАВО И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Трудовоеправо представляет собой совокупность норм, регулирующих трудовые и тесносвязанные с ними отношения.

Трудовые отношения – это отношения работников сработодателями по использованию их способностей к труду, т.е. их рабочей силы,в общем процессе труда конкретной организации. Трудовые отношения работников сработодателями всегда возникают свободно по воле обеих сторон.

Трудовые отношения, возникающие по поводуорганизации и оплаты труда работников, всегда основываются на определеннойформе собственности.

Сегодня все более отчетливо обозначаются две группытрудовых отношений: отношения работников, работающих по трудовому договору, итрудовые отношения, в которые вступают сособственники (собственники) имуществаакционерного предприятия (или их организаций) для участия в трудовых процессахна этом производстве. Правовое положение этих групп участников трудовыхотношений имеет некоторые различия, касающиеся возникновения, изменения ипрекращения трудовых отношений, распределения доходов (прибыли) организации.

К тесно связанным с трудовыми отношениями относятся:

          отношения по занятости итрудоустройству;

организационно-управленческие отношения;

социально-партнерские отношения;

отношения по подготовке кадров;

отношения по дисциплинарной ответственности;

отношения по материальной ответственности;

отношения по надзору и контролю за соблюдениемтрудового законодательства;

отношения по рассмотрению индивидуальных иколлективных трудовых споров.

Трудовые и связанные с ними отношения регулируютсянормами трудового законодательства, основные из которых содержатся в Трудовомкодексе РФ от 30 декабря 2001 г. (далее – ТК РФ).¹

Важное значение в правоприменительной практике имеюттакже:

Федеральные законы и так называемые подзаконные акты(указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ,министерств и ведомств, в том числе Министерства труда и социального развитияРФ, - различные правила, инструкции, приказы, положения и т.д.);

Законы и подзаконные акты субъектов РФ;

Соглашения, коллективные договоры и иные правовые акты, принимаемые в организациях. 



Размер файла: 237 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров