Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к практическии занятиям по дисциплине ФИЗИКА Часть 5 (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 43 Определение ширины запирающего слоя p-n-перехода и концентрации примеси в области лавинного пробоя (1)
(Методические материалы)

Значок файла ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 43 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ШИРИНЫ ЗАПИРАЮЩЕГО СЛОЯ p-n-ПЕРЕХОДА И КОНЦЕНТРАЦИИ ПРИМЕСИ В ОБЛАСТИ ЛАВИННОГО ПРОБОЯ (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 32 Определение длины световой волны с помощью дифракционной решетки (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 52 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛОВ ВОЗБУЖДЕНИЯ И ИОНИЗАЦИИ АТОМОВ ГАЗА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 46 ИССЛЕДОВАНИЕ ЯВЛЕНИЯ ГИСТЕРЕЗИСА С ПОМОЩЬЮ ОСЦИЛЛОГРАФА (2)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование электрических характеристик полупроводника с помощью эффекта Холла (2)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Оценка персонала на примере Национального банка Траст

Оглавление:

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Роль оценки персонала в управленииперсоналом………………….6

1.1.         Новыетехнологии управления персоналом в российском банке…………………………………………………………….6

1.2.         Методы оценкидеятельности персонала……………………15

1.3.         Координация системыоценки с мотивацией………………..21

Глава 2. Анализ кадровой политики и разработкасистемы оценки                      дляработников кассового обслуживания (на примере Владимирского филиала ОАО«Национальный банк Траст»)…………………………………27

2.1. Кадровая политикаНационального банка Траст………………27

2.2. Разработка критериевсистемы оценки банковского персонала отдела кассового обслуживания……………………………………………….30

Заключение………………………………………………………………………44

Список использованной литературы…………………………………………..46

Приложения……………………………………………………………………..48



Размер файла: 987 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров