Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (5)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (5)
(Рефераты)

Каталог бесплатных ресурсов

Іноваційні процеси в державній службі

Зміст

 

 

 

1. Вступ                                                                                         3

2. Інновації в державній службі                                                7

3.Відмінності інноваційних процесів в державній

службі відкласичних                                                                  11

4.Учасники нноваційних процесів                                          15

5. Висновки                                                                                  18

6. Списоквикористаних джерел                                               20

 

 

Вступ

 

Вихід із трансформаційної кризи українського суспільствазалежить від створення сучасної, ефективної системи державного управління.Україні вкрай необхідні кадри, що здатні бачити перспективу, мають інноваційнийпотенціал, володіють антикризовими технологіями і високими морально-етичнимиякостями. Тому призводить до необхідності створення такої моделі державноїкадрової політики, яка б орієнтувалася на формування кадрового потенціалуоновленого, реформованого, демократичного суспільства та базувалася на системісучасних принципів кадрової роботи, включаючи інноваційний.

У сучасних умовах розвитку суспільстваефективність діяльності значною мірою залежить від вибору необхідної технологіїуправління, завдяки якої забезпечується не тільки порядок функціонуваннявідповідної системи, а й визначається характер її саморозвитку, і в першу чергуце стосується державних установ, де напрями, коло та складність вирішуванихзадач змушують шукати найбільш ефективні, інноваційні технології управління. 



Размер файла: 76.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров