Заказ работы

Заказать
Каталог тем
Каталог бесплатных ресурсов

Формування та реалізація державної кадрової політики на рівні регіону

ЗМІСТ

 

 

ВСТУП                                                                                                                              3

 

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ  АСПЕКТИ УМОВ ФОРМУВАННЯ  РЕГІОНАЛЬНОЇ КАДРОВОЇПОЛІТИКИ                                                                                                7

 

1.1.     Сутність та цілідержавної кадрової політики                                                    7

1.2.     Методологічні  підходи до   дослідження   проблем формування і

реалізації кадрової політики                                                                                        13           

1.3.     Нормативно-правові   засади формування  регіональної   кадрової

політики                                                                                                                         23

 

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗСУЧАСНОГО СТАНУ ЗАХОДІВ ЩОДО  ФОРМУВАННЯ  ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА РІВНІРЕГІОНУ                                  29

 

2.1. Формування   складу   державних  службовців у Харківській області            29                                

2.2. Формування кадрового резерву державної служби                                            34

2.3. Аналіз  заходів  щодо  залучення молоді  до державної служби та 

служби  в  органах місцевого самоврядування                                                           44

2.4. Аналіз стану професійного навчання державних службовців                           48

 

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ   КАДРОВОЇ   ПОЛІТИКИ   НА РІВНІ РЕГІОНУ                                                                            58

 

3.1. Поліпшення   законодавчо-нормативної   бази  функціонування  та

розвитку державноїслужби                                                                                         58

3.2. Розробка заходів  щодо  підвищення рівня кадрового забезпечення

державної служби в регіоні                                                                                         65

3.3.Критерії  ділових  і професійних  якостей кандидатів назаміщення

вакантних посаддержавних службовців                                                                    74

3.4. Шляхи підвищення мотивації праці державних службовців                             78

 

ВИСНОВКИ                                                                                                                  83

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ                                                                     88

 

 



Размер файла: 119.13 Кбайт
Тип файла: rar (Mime Type: application/x-rar)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров