Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Скляревская В.А. Управление персоналом: учебно-практическое пособие. -М.: МГУТУ, 2004 (7)
(Методические материалы)

Значок файла Теория корпоративной безопасности (9)
(Методические материалы)

Значок файла Канидьев Д.Ю. Таможенные пошлины и расчеты. Учебно-практическое пособие. – М.,МГУТУ, 2004 (6)
(Методические материалы)

Значок файла ТАМОЖЕННЫЕ ПОШЛИНЫ И РАСЧЕТЫ Рабочая программа, темы контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов факультета «Экономики и предпринимательства» специальности 060400, 060500, 061100, 351000 всех форм обучения (6)
(Методические материалы)

Значок файла Стратегический менеджмент. Часть 1.Учебное пособие для сту-дентов специальности 0611.-.М. : МГТА,2001,102с (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть I Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть II Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Статистика использования рабочего времени

Цель работы:закрепить теоретические  знания по теме;развивать практические  навыки  составления баланса рабочего времени, научитьвыполнять расчет  статистических  показателей по  использованию рабочего времени.

Контрольные вопросы.

1.      Определение календарного, табельного,максимально возможного фондов.

Рабочее время - часть календарного времени, затрачи­ваемого напроизводство продукции (работ, услуг); продолжительность времени, в течениекоторого работник выполнял или должен выполнять работу или иные трудовыеобязанности.

Измерение рабочего времени работников производится вчеловеко-днях, человеко-часах. Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своем рабочемместе. Отра­ботанным человеко-днем считаетсяявка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжи­тельностирабочего времени.

Использование рабочего времени характеризуетсясис­темой показателей - коэффициентами использования фондов времени(календарного, табельного и максимально возможного), коэффициентами использования рабочего периода и рабочего дня,интегральным коэффициентом использования рабочего времени.

Исходным служит показатель - календарный фонд времени (Ft) - это все время, которое имеется втечение рас­сматриваемого периода (число дней определенного календарно­гопериода (месяца, квартала, года и т. д.), приходящихся на од­ного работника илина совокупность работников). Календарный фонд времени рассчитывается как сумма человеко-днейявок и неявок на работу и отработанных и неотработанных человеко-дней. 

Табельныйфонд времени (Fm) - это фонд времени,которым располагает предприятие для организации производства и отды­ха своихрабочих. Табельный фонд рабочего времени определя­ется вычитанием изкалендарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных (Fnp. ивых.).

Фонд праздничных и выходных дней определяетсякак произве­дение средней списочной численности на количество празднич­ных ивыходных дней в рассматриваемом периоде. 



Размер файла: 197 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров