Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Построение однофакторных регрессионных моделей для прогноза Мето-дические указания к выполнению практических занятий по дисциплине «Планирование на предприятии» Специальность «Экономика и управле-ние на предприятии (горной промышленности и геологоразведки)» (060800) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка основных метрологических характеристик: Метод. указ. / Сост.: Ю.В. Пожидаев, Н.В. Ознобихина: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 31 с., ил.12 (2)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛОЩАДИ ПОВЕРХНОСТЕЙ КОНТАКТА ФАЗ В СИСТЕМАХ МЕТАЛЛ-ШЛАК-ГАЗ В УСЛОВИЯХ ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ИХ ДЕФОРМАЦИИ МЕТОДАМИ ФИЗИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (2)
(Методические материалы)

Значок файла Огнеупоры: Лабораторный практикум по дисциплинам: «Огнеупорные материалы» и «Теплотехника» /Сост. Павловец В.М.: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003 - 23 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла НАГРЕВ СТАЛЬНОЙ ЗАГОТОВКИ ПРИ ПО-СТОЯННОЙ ТЕМПЕРАТУРЕ ПЕЧИ Мето-дические указания к лабора-торной работе по основам теп-ломассообмена (2)
(Методические материалы)

Значок файла Варианты задач по курсу “Физика”. Часть 1: Механика, молекулярная физика. Часть 2: Электростатика, магнетизм. Метод. указ. /Сост.: Шарафутдинов Р.Ф., Ерилова Т.В.: ГОУ ВПО “СибГИУ”.- Новокузнецк, 2003. -45 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДЫ ТЕРМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Методические ука-зания к выполнению лабораторной работы по дисциплине «Ме-тоды и средства измерений, испытаний и контроля». Специальность «Стандартизация и сертификация» (072000) (2)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

МЕТОДИКА ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ

1.               Задачі, зміст і показникиплану з праці

 

План з праці – це один з розділів планудіяльності підприємства, його ціль – обґрунтувати показники з праці тазабезпечити ефективне використання трудових ресурсів.

План з праці представляє собою системукількісних і якісних показників, які відображають потребу підприємства утрудових ресурсах і заробітній платі і їх використання.

Найважливішими задачами плануваннясоціально-трудових показників в умовах ринкової економіки є забезпечення повноїзайнятості трудових ресурсів, високої продуктивності праці, створеннянормальних умов для роботи персоналу, підвищення рівня оплати праці, якостіжиття працівників.

Планування трудових показників дозволяєвирішувати такі задачі:

обґрунтування планової чисельностіпрацівників;

розрахунок додаткової потреби кадрів,визначення джерел набору нових працівників, форм навчання і підвищеннякваліфікації;

встановлення оптимальних пропорцій вчисельності персоналу, зайнятого у виробництві, сфері обслуговування іуправлінні;

виявлення резервів росту продуктивностіпраці, посилення матеріальної зацікавленості кожного працівника і колективу вцілому в кінцевих результатах діяльності.

План з праці повинен розраховуватися наоснові аналізу трудових показників за попередній період і враховувати виявленірезерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів. План з працірозробляється на основі інших розділів плану: плану з виробництва продукції,інвестиційного плану, плану соціального розвитку і інших розділів.

В умовах ринкової економіки поряд зтрадиційними показниками плану з праці велике значення набувають і інші показники,і в першу чергу такий показник, як величина витрат на персонал, віднесена доодиниці виробу. Витрати на персонал – це інтегральний показник, якийзагальновизнаний в країнах ринкової економіки. Витрати на персонал містять всобі всі витрати, які пов’язані з функціонуванням людського фактору: витрати назаробітну плату, виплати роботодавця по різним соціального страхування, виплатипідприємства на соціальні виплати і пільги на утримання соціальних служб, нанавчання і підвищення кваліфікації персоналу, на виплату дивідендів.



Размер файла: 274.29 Кбайт
Тип файла: rtf (Mime Type: application/rtf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров