Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Управление качеством. Метод. указ. / Сост.: О.И. Нохрина, Н.В. Ознобихина: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 24 с., 36 ил., 4 табл. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Технико-экономические расчеты процесса изготовления отливок: Метод. указ. / Сост.: Г.Ф. Зайнутдинов: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. - 41 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА. Методические указания и индивидуальные задания по дисциплине «Высшая математика» для заочников (9)
(Методические материалы)

Значок файла Тексты для развития навыков чтения и говорения на французском языке: Учеб. пособие для студентов I курса технических специальностей / ГОУ ВПО "СибГИУ".– Новокузнецк,2004. – 46 с. (7)
(Методические материалы)

Значок файла Рынок ценных бумаг: Программа, вопросы для самопроверки, экзаменационные вопросы по дисциплинам «Рынок ценных бумаг и биржевое дело», «Операции с ценными бумагами», «Рынок ценных бумаг»: Метод. указ./ Сост.: Е.В. Иванова, Ю.В.Лунева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2001. – 49 с. (7)
(Методические материалы)

Значок файла Рынок ценных бумаг: задания и методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплинам «Рынок ценных бумаг и биржевое дело», «Операции с ценными бумагами», «Рынок ценных бумаг»: Метод. указ./ Сост.: Е.В. Иванова, Ю.В.Лунева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 50 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла РЕКОМЕНДАЦИИ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО КУРСУ «ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА» 2 семестр для студентов-заочников (9)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

МЕТОДИКА ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ

1.               Задачі, зміст і показникиплану з праці

 

План з праці – це один з розділів планудіяльності підприємства, його ціль – обґрунтувати показники з праці тазабезпечити ефективне використання трудових ресурсів.

План з праці представляє собою системукількісних і якісних показників, які відображають потребу підприємства утрудових ресурсах і заробітній платі і їх використання.

Найважливішими задачами плануваннясоціально-трудових показників в умовах ринкової економіки є забезпечення повноїзайнятості трудових ресурсів, високої продуктивності праці, створеннянормальних умов для роботи персоналу, підвищення рівня оплати праці, якостіжиття працівників.

Планування трудових показників дозволяєвирішувати такі задачі:

обґрунтування планової чисельностіпрацівників;

розрахунок додаткової потреби кадрів,визначення джерел набору нових працівників, форм навчання і підвищеннякваліфікації;

встановлення оптимальних пропорцій вчисельності персоналу, зайнятого у виробництві, сфері обслуговування іуправлінні;

виявлення резервів росту продуктивностіпраці, посилення матеріальної зацікавленості кожного працівника і колективу вцілому в кінцевих результатах діяльності.

План з праці повинен розраховуватися наоснові аналізу трудових показників за попередній період і враховувати виявленірезерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів. План з працірозробляється на основі інших розділів плану: плану з виробництва продукції,інвестиційного плану, плану соціального розвитку і інших розділів.

В умовах ринкової економіки поряд зтрадиційними показниками плану з праці велике значення набувають і інші показники,і в першу чергу такий показник, як величина витрат на персонал, віднесена доодиниці виробу. Витрати на персонал – це інтегральний показник, якийзагальновизнаний в країнах ринкової економіки. Витрати на персонал містять всобі всі витрати, які пов’язані з функціонуванням людського фактору: витрати назаробітну плату, виплати роботодавця по різним соціального страхування, виплатипідприємства на соціальні виплати і пільги на утримання соціальних служб, нанавчання і підвищення кваліфікації персоналу, на виплату дивідендів.



Размер файла: 274.29 Кбайт
Тип файла: rtf (Mime Type: application/rtf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров