Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (6)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Материальный и тепловой баланс ваграночной плавки. Методические указания /Составители: Н. И. Таран, Н. И. Швидков. СибГИУ – Новокузнецк, 2004. – 30с (9)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение конструкции и работы лабораторного прокатного стана дуо «200» :Метод. указ. / Сост.: В.А. Воскресенский, В.В. Почетуха: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. - 8 с (10)
(Методические материалы)

Значок файла Дипломное проектирование: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 21 с (8)
(Методические материалы)

Значок файла Влияние времени перемешивания смеси на ее прочность в сыром состоянии и газопроницаемость: метод. указ./ Сост.: Климов В.Я. – СибГИУ: Новокузнецк, 2004. – 8 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Вероятностно-статистический анализ эксперимента: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Т.В. ХЛОПОВА, М.П. ДЬЯКОВИЧ. К ОЦЕНКЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные факторы социально-экономического развития и повышения конкурен-
тоспособности любого предприятия — обеспеченность его квалифицированной рабо-
чей силой, степень ее мотивации. Выработке стратегии развития предприятия логиче-
ски должен предшествовать анализ трудового потенциала работающих.
Оценка состояния трудового потенциала предприятия стала задачей исследования,
проведенного в 2001 г. При этом изучались его важнейшие структурные компоненты:
1) профессионально-квалификационный потенциал: характеристики работников по
профессиям, образованию, стажу, уровню квалификации и т.д.; 2) психофизиологиче-
ский, характеризующийся такими показателями, как пол, возраст, состояние здоровья,
стрессоустойчивость работников; 3) мотивационный, представляющий уровень удов-
летворенности работников трудом, структуру мотивов трудовой деятельности и про-
фессионально-квалификационного роста. В статье представлены некоторые резуль-
таты этого исследования.
В качестве объекта исследования было выбрано крупнейшее предприятие нефте-
химической отрасли, которое обеспечивает жизнедеятельность регионов Восточной
Сибири, Крайнего Севера, Забайкалья и Дальнего Востока и, в качестве градообразу-
ющего, во многом определяет жизнь населения и перспективы развития других пред-
приятий. Методом исследования был анкетный опрос, проведенный по репрезента-
тивной выборке (N = 370 чел., ошибка составляет менее 7%).
Для оценки воздействия производственных факторов на функциональное состояние
организма работников использована автоматизированная система количественной
оценки рисков общепатологических синдромов (АСКОРС), позволяющая получить за-
ключение о количественной мере риска наиболее распространенных патологических
синдромов на основе анкетного опроса [1]. Психофизиологические характеристики ра-
ботников оценивались с помощью теста стрессоустойчивости личности [2].


Размер файла: 272.93 Кбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров