Глобалтека
| На главную |
| Варианты сотрудничества |
| Наши гарантии |
| Как оплатить? |
| Оставить отзыв |
| Портфолио авторов |
| ФОРУМ |
Заказ работы
| Заказать |
| Каталог тем |
Каталог ресурсов
| Рефераты |
| Книги |
| Статьи |
| Методический материал |
Самые новые
Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (6)(Методические материалы)
Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (6)(Методические материалы)
Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (3)(Методические материалы)
Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (4)(Методические материалы)
Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (4)(Методические материалы)
Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (9)(Методические материалы)
Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (10)(Методические материалы)
Последние отзывы
| Каталог бесплатных ресурсов |
Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. — М.: Генезис, 2005. — 248 с. — (Бизнес-психология).
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и
проблемы мотивации персонала.
Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе
нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора
различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как
бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты
мотивации.
Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и
предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от
сотрудников (директоров) малых предприятий и рек-рутинговых агентств до
руководителей службы персонала крупных компаний.
Размер файла: 794.91 Кбайт
Тип файла: zip (Mime Type: application/zip)
Вход для партнеров
Самые популярные
ВАРИАНТ ОСЦИЛЛЯТОРА (110799)(Статьи)
Методичні вказівки для студентів спеціальності 7.050102 „Економічна кібернетика” щодо вивчення дисципліни “Електронна комерція” (99060)(Методические материалы)
Ораторське мистецтво. Г.Ю. Васильув, В.Д. Воднiк, Н.п. Осипова (39122)(Книги)
ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗАВАРИЙНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТАНКЕРА-ГАЗОВОЗА (38204)(Рефераты)
ТЕХНОЛОГІЯ ГАЛУЗІ І ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ Програма, методичні вказівки, завдання на контрольну роботу для студентів заочної форми навчання зі спеціальності № 5.092505 „Монтаж, обслуговування та ремонт автоматизованих систем керування рухом на залізничному транспорті” (33628)(Методические материалы)
Последние новости
-
2011-10-15 11:07:21
Программа для просмотра формата fb2 -
2011-09-29 12:51:24
Навигация добавления закладок в социальные сети -
2011-08-18 11:26:03
Вплив вступу до СОТ на зміни інвестиційної привабливості (галузевий аналіз) -
2011-08-18 11:24:11
Ідентифікація інвестиційно привабливих галузей -
2011-08-10 07:56:04
Основания и процессуальный порядок отказа в возбуждении уголовного дела
