Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (3)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (4)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

ПРОГРАММА дисциплины ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Пояснительная записка

 

 

Программа дисциплины «Теория организации» разработана для студентов 2 курса  экономического факультета дневной формы обучения, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации»  и  060800 «Экономика и управление на предприятии».

Дисциплина «Теория организации» является одной из важнейших и необходимых составляющих в системе научных знаний по экономике и управлению любой организацией. Она относится к числу общепрофессиональных дисциплин в профессиональной подготовке менеджеров и экономистов-менеджеров.

 

 Основная цель дисциплины -  освоить теоретические знания в области теории организации, а также приобрести практические навыки анализа и построения организационных систем.

 

Задачи изучения дисциплины:

?     сформировать у студентов глубокие теоретические знания об организациях как системах;

?     дать представление о внешней среде организации;

?     показать виды организаций и их основные характеристики;

?     раскрыть основные законы и принципы организации;

?     акцентировать внимание на необходимость анализа и развития организационной культуры;

?      дать практические рекомендации и выработать практические навыки анализа и проектирования организационных систем.

 

Формы контроля знаний по дисциплине «Теория организации»: в  ходе текущей работы в течение семестра  студенты выполняют индивидуальные задания под контролем преподавателя, по результатам обучения предусмотрена итоговая форма контроля знаний -  зачет.

 

 

2. СОДЕРЖАНИЕ  ТЕМ

 

тема 1. Введение

Цели и основные задачи дисциплины «Теория организации». Предмет дисциплины «Теория организации». 

Методы, используемые в исследовании организаций. Особенности изучения организации. Использование знаний дисциплины «Теория организации» в практическом управлении организацией.

Структура дисциплины. Значение дисциплины «Теория организации» в подготовке менеджеров и  менеджеров-экономистов.

Требования, предъявляемые к знаниям и навыкам студентов в рамках курса «Теория организации». Используемые формы контроля знаний студентов.

 

ТЕМА 2. Развитие теории организации

«Теория организации» и ее место в системе научных знаний по экономике и управлению организацией. История становления дисциплины «Теория организации». Развитие научных взглядов на теорию организации. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Современные теории организации.

 

Тема 3. Организация как система

Понятие системы. Классификации систем. Характерные свойства больших и сложных систем. Понятие организации как системы, ее роли в обществе и места в бизнесе.

 Внутренняя среда  организации. Основные составляющие внутренней среды организации: люди, технология, информационные системы, организационная структура, организационная культура. Организация как открытая система. Основные процессы, протекающие в организации. Процесс производства товаров или услуг. Процесс управления организацией.

Организация и управление. Что говорят великие менеджеры об организации.

 

ТЕМА 4. Внешняя среда организации

Понятие внешней среды организации. Макроокружение и состав его основных компонентов: экономическая, политическая, правовая, социальная, технологическая, природно-географическая и др. Деловая среда организации и ее активные элементы.

Проблема взаимодействия и адаптации организации к деловой среде. Сущность механистического и органического подходов к построению организации. Механистическая и органическая организационные системы.

 

ТЕМА 5. Основные признаки  и характеристики организации

Ключевые признаки организации: объединение людей, общая цель, структурированная совместная деятельность, границы, управление. Основные элементы организации. Характеристики организации. Миссия. Цели.  Производственно-технологические характеристики. Размер организации. Разделение труда и специализация. Понятия стандартизации и формализации. Иерархия и диапазон контроля. Централизация и  децентрализация. Профессионализм и соотношение численности отдельных групп персонала. Сложность организации. Использование организационных элементов и характеристик в анализе организации.

 

ТЕМА 6. Виды организаций и их характеристики

Классификация организаций. Хозяйственные и общественные организации. Коммерческие и некоммерческие организации. Форма собственности организации. Бюджетные и небюджетные организации. Организационная форма организации. Характеристика концернов, корпораций, холдинговых компаний, консорциумов, финансово-промышленных групп.  Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в РФ. Их основные характеристики ( достоинства и недостатки).

 



Размер файла: 75 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров