Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (9)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (4)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (23)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (20)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Море молодых… Мир прогнется под ними?

«Россия стоит на пороге кадрового кризиса, который грянет в 2002 году и бог весть чем закончится», -- считает глава Центра стратегических исследований, философ Петр ЩЕДРОВИЦКИЙ. Он пользуется славой предсказателя или, по-научному говоря, прогноста. Причем плохого прогноста -- в том смысле, что все его печальные предсказания сбываются...

-- Кризис, о котором я говорю, это кризис поколенческий. Не все «вновь рождающиеся» люди на самом деле являют собой новое поколение в социологическом смысле. Новые поколения формируются волнами, когда возникают новые формы деятельности. То есть не просто новые молодые люди приходят на старые рабочие места, а именно появляются новые сферы человеческой деятельности, новые профессии.

Последнее поколение у нас сложилось на переломе 90-х годов. 1988 -- 1991-е -- те самые ядерные годы, когда изменения, запущенные перестройкой, приобрели необратимый системный характер. Люди вошли в новые сферы деятельности -- кооперация, бизнес, СМИ, политика, массовые информационные технологии... Это был этап формирования нового поколения.

-- А я поколение? Или я не поколение?

-- Саш, ты поколение. Тебе повезло, ты просто родился вовремя. Проблема в том, что люди рождаются каждый год, но между поколениями, то есть между сменами типов деятельности, может пройти 10 -- 15 -- 20 лет. И от того, насколько общество готово к более быстрым волнам изменений, зависят его экономическая эффективность, культура, стилистика отношений между людьми.

Вспомним комсомольцев, например. Они были людьми без возраста. Человеку могло быть 14 лет или 48, но он не обладал признаками социального возраста. Они все были одинаковыми. Вели себя одинаково, говорили одинаково. Комсомол как огромное болото всасывал в себя молодежь, потому что иной карьерной перспективы у них по большому счету практически не было. Только законсервироваться в этом болоте, где тонули все возможные поколенческие конфликты и притязания.

Советское общество сформировало определенный тип отношений, и главная проблема, доставшаяся нам от той эпохи, -- кадровый тромбофлебит. Человек уже вырос, уже готов к деятельности, но не может ею заниматься: места заняты. А новых форм деятельности нет. И когда наконец долгожданное место освобождается и человека естественным ходом событий

Размер файла: 21.68 Кбайт
Тип файла: htm (Mime Type: text/html)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров