Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (4)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (5)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (6)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (11)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (12)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (16)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (15)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

Экономические основы функционирования предприятия. Формы и виды предприятий. Показатели деятельности предприятий, основные пути их улучшения

СОДЕРЖАНИЕ.

Введение. 3

1. Предприятие главная экономическая единица конъюнктуры рынка. 4

1.1 Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия. 4

1.2 Виды предприятий. Малые предприятия и их роль. 6

1.3 Предприятия и рыночные решения основных экономических проблем. 12

2. Законодательное регулирование деятельности предприятий. 19

3. Система управления предприятием в условиях рынка. 27

3.1 Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении предприятием. 27

3.2 Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие и государство. 30

3.3 Предприятие на пути к рынку. Проблемы и перспективы. 32

Заключение. 35

Список используемой литературы. 36

 

Введение.

 

Исторически сложилось так, что сегодня экономика Украины в целом является неэффективной, экологически опасной. Она ведет к истощению людских и природных ресурсов и одновременно не удовлетворяет потребностей экономики в инвестиционных ресурсах, а потребностей населения в товарах и услугах. Структура промышленного производства значительно деформировалась: при его общем спаде в наибольшей степени сокращается производство потребительских товаров.

Без изменения формы собственности на предприятиях, без демонополизации производства и создания конкурентной среды затраты на финансирование народного хозяйства будут стремительно возрастать. Перераспределение валового национального продукта уже сегодня достигло невиданных размеров. В такой ситуации ни о каком развитии рыночных отношений и предпринимательства не может быть и речи. Государство должно привлекать инвестиции в малые и средние предприятия, хотя ощутимые перемены в этих сферах производства произойдут не сразу. Должна быть конкуренция во всех сферах производства с регулируемым влиянием государства.  Рыночная активность предприятий должна зависеть не только от потребностей, спроса и платежеспособности внутреннего рынка, но и в значительной степени от внешних рынков, от интеграции экономики Украины в мировое экономическое пространство.

В данной контрольной работе мы рассмотрим роль предприятия как основного субъекта и объекта инфраструктуры рыночной экономики. Этой темой начинается изучение микроэкономики, то есть тех экономических процессов и отношений, которые возникают в первичном звене народного хозяйства предприятии.

Главное внимание при этом уделяется выяснению состава предприятия как экономического комплекса, а также тех отличий, особенностей, которые существуют между разными видами предприятий в условиях формирования многоукладной экономики. В этой теме также значительное место отведено организации хозрасчетной, коммерческой деятельности предприятия, а также новой для экономики Украины проблеме предпринимательству. В условиях командно-административной системы предпринимательство было вне закона. Одновременно в рыночной экономике оно является обязательным компонентом товарно-денежных отношений, рынка.

1. Предприятие главная экономическая единица конъюнктуры рынка.

 

 1.1 Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.

 

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить  в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

В соответствии с формами собственности на Украине могут действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности  и на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на республиканской (общегосударственной) собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

!) ассоциация договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;

2) корпорация договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом понимании трудовой коллектив это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение работника от средств производства.

 

1.2 Виды предприятий. Малые предприятия и их роль

 в экономическом прогрессе.

 

В Украине в процессе разгосударствления экономики самой важной социально-экономической целью является передача значительной части государственной собственности трудовым коллективам. Это основной путь преодоления отчуждения трудящихся от собственности на средства производства и результатов труда, от самого процесса труда, от управления производством, от экономической власти и т.д.

Законами Украины определены три основных вида предприятий: государственное, коллективное и индивидуальное. При этом последняя группа имеет возможность создания индивидуального, семейного и частного предприятия.

Если более широко рассмотреть данный вопрос, то можно выделить следующие виды предприятий:

1. Арендные и коллективные.

Аренда первичный механизм разгосударствления собственности, средство образования и умножения коллективной собственности.

В соответствии с договором государство может передавать на 10-15 лет в аренду за соответствующую плату во временное пользование и владение трудовому коллективу предприятия, производственные фонды и оборотные средства. В арендном предприятии учредителем ег

Размер файла: 207.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)

Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров