Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (1)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (2)
(Рефераты)

Каталог бесплатных ресурсов

Управление временем. К. Кинан

Как мы тратим время
Часто мы тратим время впустую, но нам
очень трудно это признать. И дело не только
в том, что согласиться с таким утверждени-
ем нелегко психологически. В большинстве
случаев мы даже не осознаем, что это именно
так. Но поразмыслив можно вспомнить слу-
чаи, когда мы:
• дважды возвращались в одно и то же
место из-за того, что забывали взять
нужную вещь;
• выполняли только часть запланирован-
ного на день без видимой на то причи-
ны;
• удивлялись, как быстро пролетела луч-
шая половина дня — а мы ведь еще ни-
чего не успели сделать;
• замечали, что список неотложных дел
неуклонно растет;
• обнаруживали пополнение в списке
«отложенного на потом»;
• не могли найти необходимый документ
или вещь в нужный момент;
• тратили огромное количество времени
на поиски какого-то предмета совсем не
в том месте.
Многие из этих примеров указывают на
плохую самоорганизацию. Возможно, некото-
рое время вам удастся кое-как выкручиваться
и успевать делать хотя бы самое главное. Но
в конце концов недостаток самоорганизации
обернется серьезной проблемой.
Преодолеваем преграды
Решить проблему эффективного использо-
вания времени нельзя без анализа причин ее
возникновения.
Большинство секретов эффективного
управления временем кроется в нас самих —
в умении хорошо себя организовывать. Если
вы никогда не имели отношения к органи-
зации административных мероприятий, то,
вероятнее всего, идея самоорганизации по-
кажется вам скучной. На самом же деле это
умение помогает сохранить огромное коли-
чество времени — при условии, конечно, что
разработка методов самоорганизации не от-
нимет все ваше время, которое в этом случае,
опять-таки, будет тратиться понапрасну.
Выясняем причины
Чтобы результативно использовать вре-
мя, прежде всего необходимо быть честным
с самим собой. Постарайтесь максимально
точно ответить на такие вопросы.
1. Какие из запланированных дел дей-
ствительно нужно выполнить?
2. Что из этого может и должен сделать
кто-то другой?
3. Какая работа отнимает у вас больше
времени, чем следовало бы?
4. Какие из ваших действий отнимают
время у других людей?
1. Выполнение ненужных дел — очень
характерный пример пустой траты времени.
Вы не только занимаетесь не нужным вам де-
лом: может оказаться, что это вообще никому
не нужно. Например:
• Вы (или другие) делаете что-то совер-
шенно бесполезное только потому, что
так повелось «с незапамятных времен».
Но действительно ли результаты вашей
работы приносят пользу? А может, они
просто пылятся на полке и никогда не
найдут применения?
• На все возникающие вопросы у вас име-
ются подробные инструкции, которым
вы слепо следуете уже не один год.
• Вы до сих пор вручную делаете то, что
давно уже автоматизировано. Причина
тому часто кроется в недоверии к нов-
шествам.
Все это и есть пустая трата времени.
2. Исполнение чужих обязанностей. Вы-
полнять то, что может и должен делать кто-то
другой, иногда очень увлекательно. Особенно
это касается тех случаев, когда вы сильны в воз-
никшем вопросе. Но если руководитель не будет
поручать часть заданий другим, у него останется
очень мало времени на управление.
Иногда кажется, что быстрее сделать рабо-
ту самому, чем тратить время на объяснения.
Кроме того, даже отдав распоряжение, очень
трудно устоять перед соблазном не вмешивать-
ся при малейшей возможности. Ведь навер-
няка у исполнителя, особенного неопытного,
в первый раз возникнет немало трудностей.
Но в случае вмешательства в следующий раз
вы опять столкнетесь с той же проблемой, по-
скольку:
• истратили свое время на выполнение ра-
боты, которая была поручена другому;
• подчиненные быстро поймут, что все
проблемы вы будете решать за них;
• не сможете решить задачи, стоящие не-
посредственно перед вами.

Размер файла: 1.31 Мбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров