Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (11)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (4)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (23)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (21)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Понятие сплоченности, соотношения ее с типом руководства, характером межличностных отношений

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 3

1. ОСНОВНЫЕХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУППЫ И ПОНЯТИЕ

 СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА.......................................................... 4

2. МЕЖЛИЧНОСТНОЕВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ПРОЦЕССЕ

 ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ............................................................................ 7

3.ТИП РУКОВОДСТВА КАК ОСНОВА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

 РУКОВОДИТЕЛЯ И СОТРУДНИКОВ.................................................... 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 11

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ......................................................................... 12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 Сплоченность коллектива – это понятие,раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единствоценностных ориентаций, единство целей и мотивов деятельности в пределахсовместной  деятельности. Товарищескиеконтакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь фор­мируютхороший социально-психологический климат.

Характерруководства, проявляющийся в том или ином стиле взаимоотношений междуофициальным руководителем и подчиненными, также воздействует насоциально-психологический климат произ­водственного коллектива.

Ещеодин  фактор, воздействующий на социаль­но-психологическийклимат коллектива, обусловлен индивидуальными и психологическими особенностямикаждого из его членов.  Сквозь призмуличностных особенностей человека преломляются все влияния на него как производственного,так и непроизводственного характера. Поэтому  для формирования того или исоциально-психологического климата коллектива имеют  значение не столько психологические качествачленов, сколько эффект их сочетания.

Такимобразом, можно выделить следующие признаки сплоченного коллектива:

-хорошие межличностные отношения (специфика формальных и неформальных организационныхсвязей в коллективе и соотношение между ними);

-  демократический стиль руководстваколлективом;

-   оптимальный уровень психологическойсовместимости  коллектива.



Размер файла: 65.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров