Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (4)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)

Каталог бесплатных ресурсов

Понятие сплоченности, соотношения ее с типом руководства, характером межличностных отношений

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 3

1. ОСНОВНЫЕХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУППЫ И ПОНЯТИЕ

 СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА.......................................................... 4

2. МЕЖЛИЧНОСТНОЕВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ПРОЦЕССЕ

 ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ............................................................................ 7

3.ТИП РУКОВОДСТВА КАК ОСНОВА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

 РУКОВОДИТЕЛЯ И СОТРУДНИКОВ.................................................... 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 11

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ......................................................................... 12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 Сплоченность коллектива – это понятие,раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единствоценностных ориентаций, единство целей и мотивов деятельности в пределахсовместной  деятельности. Товарищескиеконтакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь фор­мируютхороший социально-психологический климат.

Характерруководства, проявляющийся в том или ином стиле взаимоотношений междуофициальным руководителем и подчиненными, также воздействует насоциально-психологический климат произ­водственного коллектива.

Ещеодин  фактор, воздействующий на социаль­но-психологическийклимат коллектива, обусловлен индивидуальными и психологическими особенностямикаждого из его членов.  Сквозь призмуличностных особенностей человека преломляются все влияния на него как производственного,так и непроизводственного характера. Поэтому  для формирования того или исоциально-психологического климата коллектива имеют  значение не столько психологические качествачленов, сколько эффект их сочетания.

Такимобразом, можно выделить следующие признаки сплоченного коллектива:

-хорошие межличностные отношения (специфика формальных и неформальных организационныхсвязей в коллективе и соотношение между ними);

-  демократический стиль руководстваколлективом;

-   оптимальный уровень психологическойсовместимости  коллектива.



Размер файла: 65.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров