Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Определение показателя адиабаты воздуха методом Клемана-Дезорма: Метод, указ. / Сост.: Е.А. Будовских, В.А. Петрунин, Н.Н. Назарова, В.Е. Громов: СибГИУ.- Новокузнецк, 2001.- 13 (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ К ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ОБЪЁМЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДИСПЕРСИИ ПРИЗМЫ И ДИСПЕРСИИ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРЕЛОМЛЕНИЯ СТЕКЛА (6)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ УГЛА ПОГАСАНИЯ В КРИСТАЛЛЕ С ПО-МОЩЬЮ ПОЛЯРИЗАЦИОННОГО МИКРОСКОПА Лабораторный практикум по курсу "Общая физика" (4)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 7. ПОЛЯРИЗАЦИЯ СВЕТА. ПРОВЕРКА ЗАКОНА МАЛЮСА (7)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 7. ИЗУЧЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ ПЛОЩАДИ ПОЛЯРИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ САХАРИМЕТРА (6)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 6. ДИФРАКЦИЯ ЛАЗЕРНОГО СВЕТА НА ЩЕЛИ (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Экономика и социология труда на ж/д транспорте

Содержание:

 

 Введение 

1. Изучение и измерение затратрабочего времени на производстве

    1.1. Классификация рабочего времени

    1.2. Хронометраж .

    1.3. Фотографирование рабочего дня

    1.4. Метод моментных наблюдений

2. Методика установления норм времени

    2.1. Разработка норм времени

    2.2. Нормирование основного и вспомогательного времени

    2.3. Нормирование времени обслуживания рабочего времени, времениперерывов на от    дых  и подготовительно-заключительного времени

    2.4. Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени  ивремени на партию изделий

3. Методика определения нормвыработки

     3.1. Комплексные бригадные и индивидуальные нормы выработки

     3.2.  Нормы выработки примногостаночной работе

     3.3. Косвенные бригадные нормы выработки

4. Нормативы для нормированиятруда 

     4.1. Виды нормативов для нормирования труда и процесс их разработки

     4.2. Нормирование времени на отдых

     4.3. Нормирование численности рабочих

4.4. Нормированиечисленности руководителей, специалистов и служащих

 Заключение


                                    Введение

 

Процесс переосмысления основныхэкономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы неможет не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этимпроблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны,весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы,оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы,которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная частьспециалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системыэффективное управление общественным производством и распределением материальныхблаг невозможно.

С тех пор как затраты на труд превратилисьв значительную часть общих расходов, многие фирмы поняли, как важно обеспечитьмаксимально эффективное использование трудовых ресурсов. В то же времяспособность фирмы выполнить эту задачу зависит от того, насколько точно будутрассчитаны и контролируемы затраты на труд.

Взаимосвязь между качеством норм иэффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованностьсобственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качестванорм и отсутствие такой заинтересованности у администрации отечественныхпредприятий.

Сегодня уже ушло в прошлое большинствоэлементов «общегосударственной системы нормирования труда»: отчетность по«охвату» нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времении т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышенияэффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будетвозрастать.

В условиях рыночных отношений будетвосстановлено естественное отношение к нормированию как инструменту повышенияэффективности, элементу плановых расчетов и организации оплаты труда.Предприятия будут использовать только те нормативы и методики, которые им действительнонеобходимы в конкретных производственных условиях. В целом все это означает,что перестройка в нормировании, как и в других сферах, выразится прежде всего ввозврате к здравому смыслу.

В данной работе изложены методынормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика ихразработки, определения и установления.



Размер файла: 98.92 Кбайт
Тип файла: rar (Mime Type: application/x-rar)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров