Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (5)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)

Каталог бесплатных ресурсов

Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием (организацией)

Задание на курсовойпроект

Студент Сапцов С.В.   Шифр 02166      Группа 0201(д)

Студент ИсмаевР.А.   Шифр 02122     Группа 0201(д)

 

Отделение____дневное___        Специальность__062100_

 

1.    Тема курсового проекта: «Кадровое планирование и подбор персонала в системеуп­равления предприятием (организацией).»

 

2.    Срок предоставления проекта к защите «__»____200_

 

3.    Исходные данные для проектирования___________________________

____________________________________________________________

 

4.    Содержание пояснительной записки:

 

4.1.         Введение.

4.2.         Основная часть.

 

 

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ПРЕДМЕТПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

§1. Определение предмета процесса кадрового планирования

§2. Проблема интеграции кадрового планирования в планыорганизации.

ГЛАВА II. СТАДИИПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

§1. Определение влияния стратегических целей организациина отдельные ее подразделения

§2. Определение будущих потребностей

§3. Учет имеющихся кадров при определении числанеобходимой

рабочей силы

§4. Методы прогнозирования кадровых потребностей

§5. Разработка конкретных планов

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ВИДЫКАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

§1. Планирование потребностей в персонале

§2. Планирование использования кадров

§3. Планирование обучения персонала

§4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала

ГЛАВА IV.  ПРОЦЕСС ПОДБОРА КАДРОВ.

ГЛАВА V. ВРЕМЕННЫЕРАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

ГЛАВА VI.РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Заключение

Приложение

Список сносок

Списокиспользованной  литературы

 

 



Размер файла: 393.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров