Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному проектированию к расчету оборудования кислородно-конвертерного цеха / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – 14 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей гидродинамики конвертерной ванны: Метод. указ. / Сост. Е.В. Протопопов, Н.А. Чернышева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 16 с., 4 ил (8)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение особенностей прокатки сортовых профилей. Метод. указ. / Сост.: А.Р. Фастыковский, В.Н. Кадыков, В.М. Нефедов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 18 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла ХИМИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА Методические рекомендации, программа и контрольные задания для студентов заочного факультета (8)
(Методические материалы)

Значок файла Задания для пятнадцатиминутных опросов на практических и лабораторных работах: /Сост.: Ж.М.Шулина, О.Р.Глухова: ГОУ ВПО «СибГИУ».-Новокузнецк, 2003 (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Оценка результативности труда персонала

Лабораторная работа № 5

«Оценка результативности трудаперсонала»

Задача:

Оценить профессиональные и личностныекачества сотрудников организации, уровень их квалификации, сложности. Датькомплексную оценку результатов труда и деловых качеств каждого работника и поитогам оценки разработать управленческое решение.

Начальник

1.Оцениваем профессиональные и личностные качестваНачальника:

П=0,34+0,23+0,1+0,12+0,19=0,98.

2.Оцениваем уровень квалификации

Начальник имеет высшее образование, стаж работы 15 лет. Постажу он относится ко второй группе, по стажу работы для работников с высшимобразованием так же ко второй группе, что соответствует значению 0,5

К=(2+0,5)/3=0,83

Уровень квалификации начальника составляет 0,83

3. При оценке Начальника отдела были выявлены признаки трудаследующих уровней:

·       Количество-1,25

·       Качество-0,75

·       Сроки-1

По табл. 5.5 определяем суммарныйкоэффициент:

Р=0,375+0,3+0,3=0,975

Оценка результатов труда Начальника составляет 0,975

4.Коэффициент сложности выполняемых работ для работниковданной категории равен 1

5.Комплексная оценка определяется на основе расчетов,приведенных выше

Д=0,98*О,83+0,975*1=1,7884



Размер файла: 49 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров