Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (7)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (3)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (4)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (23)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (17)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Оценка результативности труда персонала

Лабораторная работа № 5

«Оценка результативности трудаперсонала»

Задача:

Оценить профессиональные и личностныекачества сотрудников организации, уровень их квалификации, сложности. Датькомплексную оценку результатов труда и деловых качеств каждого работника и поитогам оценки разработать управленческое решение.

Начальник

1.Оцениваем профессиональные и личностные качестваНачальника:

П=0,34+0,23+0,1+0,12+0,19=0,98.

2.Оцениваем уровень квалификации

Начальник имеет высшее образование, стаж работы 15 лет. Постажу он относится ко второй группе, по стажу работы для работников с высшимобразованием так же ко второй группе, что соответствует значению 0,5

К=(2+0,5)/3=0,83

Уровень квалификации начальника составляет 0,83

3. При оценке Начальника отдела были выявлены признаки трудаследующих уровней:

·       Количество-1,25

·       Качество-0,75

·       Сроки-1

По табл. 5.5 определяем суммарныйкоэффициент:

Р=0,375+0,3+0,3=0,975

Оценка результатов труда Начальника составляет 0,975

4.Коэффициент сложности выполняемых работ для работниковданной категории равен 1

5.Комплексная оценка определяется на основе расчетов,приведенных выше

Д=0,98*О,83+0,975*1=1,7884



Размер файла: 49 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров