Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла SQL: SELECT-ЗАПРОСЫ -АГРЕГИРОВАНИЕ И ГРУППОВЫЕ ФУНКЦИИ Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (6)
(Методические материалы)

Значок файла SQL: ИЗВЛЕЧЕНИЕ ДАННЫХ - команда SELECT Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (8)
(Методические материалы)

Значок файла Основы архитектурно-конструктивного проектирования Часть 2 «Основы архитектурного проектирования» (5)
(Методические материалы)

Значок файла Осипов Ю.К. Архитектурные конструкции. Часть I. Фундаменты. Учебное посо-бие / СибГИУ, Новокузнецк, 2003 – 130 стр. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Ряды: методические указания /Сост.: М.С.Волошина, С.Ф.Гаврикова: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. – 42 с. (16)
(Методические материалы)

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003. (12)
(Методические материалы)

Значок файла Предел. Непрерывность: Метод. указ. / Сост.: Л.А. Кильман: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. - с. (12)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Іноваційні процеси в державній службі

Зміст

 

 

 

1. Вступ                                                                                         3

2. Інновації в державній службі                                                7

3.Відмінності інноваційних процесів в державній

службі відкласичних                                                                  11

4.Учасники нноваційних процесів                                          15

5. Висновки                                                                                  18

6. Списоквикористаних джерел                                               20

 

 

Вступ

 

Вихід із трансформаційної кризи українського суспільствазалежить від створення сучасної, ефективної системи державного управління.Україні вкрай необхідні кадри, що здатні бачити перспективу, мають інноваційнийпотенціал, володіють антикризовими технологіями і високими морально-етичнимиякостями. Тому призводить до необхідності створення такої моделі державноїкадрової політики, яка б орієнтувалася на формування кадрового потенціалуоновленого, реформованого, демократичного суспільства та базувалася на системісучасних принципів кадрової роботи, включаючи інноваційний.

У сучасних умовах розвитку суспільстваефективність діяльності значною мірою залежить від вибору необхідної технологіїуправління, завдяки якої забезпечується не тільки порядок функціонуваннявідповідної системи, а й визначається характер її саморозвитку, і в першу чергуце стосується державних установ, де напрями, коло та складність вирішуванихзадач змушують шукати найбільш ефективні, інноваційні технології управління. 



Размер файла: 76.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров