Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Удосконалення системи управління кадрами в державній службі

ЗМІСТ

 

 

Вступ

3

1.

Основні функції кадрового менеджменту

8

 

     1.1. Цілі та завдання кадрової політики

8

 

     1.2. Кадри та кадровий склад в державній службі Харківської 

            області

12

 

     1.3. Моніторінг та контролінг у кадровому менеджменті

28

2.

Ефективне управління персоналом в державній службі                                     України

34

 

     2.1 Аналіз процесу управління персоналом

34

 

     2.2. Вимоги до фахівців по управлінню персоналом

40

 

     2.3. Планування кадрів та службова кар‘єра в державній  

            службі

46

3.

Система підготовки, перепідготовки та підвищення                  кваліфікації державних службовців

52

 

     3.1. Стратегія професійного навчання кадрів     стратегія

             майбутньої держави

52

 

     3.2. Становлення єдиної державної системи підготовки,   

            перепідготовки та підвищення кваліфікації державних

            службовців

59

 

     3.3. Концептуальні аспекти професійного навчання  

            державних  службовців

66

 

     3.4. Підвищення кваліфікації управлінців: вітчизняний та   

            зарубіжний досвід

77

4.

Державне регулювання та удосконалення кадрової роботи

В державній службі

95

 

     4.1. Мотивація праці – найважливіший елемент ефективної

            роботи державних службовців

95

 

     4.2. Основні напрямки підвищення ефективності    

            кадрової роботи

100

 

     4.3. Проблеми удосконалення системи підвищення                   

            кваліфікації  державних службовців

107

 

Висновки

116

 

Список  літератури

123

 

 

 

ВСТУП

 

 

Сучасний етапдержавотворення в Україні об’єктивно зумовлений потребами рішучого подоланнякризових явищ в економічній та соціальних сферах суспільного розвитку. Сьогоднівихід нашого суспільства із системної кризи небезпідставно пов’язують зрадикальною зміною системи державного управління, що потребує проведенняширокомасштабної адміністративної реформи.

Найважливішими знапрямків здійснення адміністративної реформи в Україні є:

- формування новихорганізаційних структур та інструментів здійснення державного управління;

- кадрове забезпеченнянової системи державного управління.

Для України вироблення сучасноїкадрової політики є не лише актуальним, а й принциповим питанням – раніше вонане мала власної державної лінії по роботі з кадрами. З відомих причин цього йне могло бути: Україна не була самостійною державою і не могла формувати власнуполітику.

З часу прийняття“Декларації про державний суверенітет України”, “Акта про незалежність України”було фактично започатковано формування державної кадрової політики, як і всієїполітики новоствореної держави.

Після прийняттяКонституції України в основному завершився період формування державної політикита її головної лінії в роботі з керівними кадрами.



Размер файла: 846 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров