Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Расчет выбросов загрязняющих веществ автотранспорта в ат-мосферный воздух: Метод. указ./ Сост. Е.Б.Серебряная, Н.К.Коротких: ГОУ ВПО «СибГИУ», Новокузнецк, 2003 (4)
(Методические материалы)

Значок файла Работа с базами данных в DELPHI. Метод. указ. /Сост. А.В. Степанов, Ю.А. Степанов: ГОУВПО СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. - 24 с (5)
(Методические материалы)

Значок файла Программирование циклических алгоритмов. Метод. указ. / Сост. Л.Д. Павлова – 2-е изд. испр. и перераб. : СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 20 с (5)
(Методические материалы)

Значок файла Правоведение: Рекомендации к самостоятельному изучению дисциплины «Правоведение» студентами очной и заочной форм обучения /сост.: Н.Е. Анохина: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.- 7с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Основные экологические термины: Метод. разработка / Сост.: С.А.Лежава, Е.Б. Серебряная: СибГИУ. – Новокузнецк, 2000.- 32 с (5)
(Методические материалы)

Значок файла НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА Методическая разработка для студентов очного и заочного обучения всех специальностей (14)
(Методические материалы)

Значок файла Практикум по курсу «Экология» и рекомендации к составлению раз-дела «Экологичность проекта» пояснительной записки при дипломном проектировании для студентов всех специальностей (13)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Організація, її основи та функції адміністративного апарату

Передумовоюздійснення менеджменту є наявність організації, в межах якої відбувається цейпроцес. Менеджмент виникає там, де потрібно узгоджувати дії декількох осіб.Тобто спочатку треба мати організацію, а потім потрібно створювати механізмкерівництва людьми, з яких складається організація. Поняття організаціївживається в двох аспектах:

o    інституціональному,коли організація означає певну групу людей, що спільно досягають загальнихцілей;

o    процесному, колиорганізація означає взаємодію людей між собою.

В обох випадках щодоорганізації треба мати відповіді на три ключові запитання:

— Як згрупованіпрацівники?

— Хто для кого єначальником?

— Хто які завданнявиконує?

Теорія організаціїналічує декілька концепцій. Класичні організаційні теорії, обґрунтованіФ. Тейлором та А. Файолем. Вони визначають такі основні рисиорганізацій: загальна ціль чи місія; розподіл праці; координація зусиль;ієрархія повноважень і влади. Для забезпечення ефективної діяльностіорганізацій пропонувалось використання влади як головного координаційного імотиваційного інструменту.

Честер Бернардзапропонував ряд нових ідей щодо функціонування організацій: делегування владизнизу нагору; теорію сприйняття повноважень; ключове значення інформації вкерівництві організаціями; готовність кожного члена організації бути кориснимдля інших членів. Особливий підхід полягає в тому, що розпорядження менеджерамають узгоджуватися з особливими потребами і можливостями підлеглих.

Складовими концепціїМ. Вебера є: розподіл праці; ієрархія влади; мережа (системи) правил;безособовість управління, наголос на посаду. Основою для прийняття рішень маютьслужити правила, інструкції та процедури.



Размер файла: 374.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров