Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (0)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения случайных событий с помощью шариковой модели: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (1)
(Методические материалы)

Значок файла Деформация и рекристаллизация металлов: Метод. Указ. / Сост.: Л.А. Стародубцева, Д.Г. Татарников: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. - с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дефекты кристаллического строения металлов. Рекомендации к практическим занятиям. / Сост. В.П. Морозов, А.Ф. Софрошенков; СибГИУ. – Новокузнецк, 1999. - с. ил. (1)
(Методические материалы)

Значок файла Гидромеханические процессы и обработка твердых материалов: Метод. указ. / Сост.: Г.В. Галевский, В.В. Руднева: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Гидродинамика и гидромеханические процессы: Метод. указ. / Сост.: Г.В.Галевский, В.В. Руднева: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 35 с., ил. (1)
(Методические материалы)

Значок файла Выбор и расчёт потребного количества оборудования: Ме-тодические указания к изучаемому курсу: “Оборудование и проекти-рование термических цехов” / Сост.А.Ф. Синявский: СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 11с. (0)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Предмет та методи психології управління

Зміст

 

Вступ

3

Питання 8. Пе­ре­лі­чіть фо­р­ми спря­мо­ва­но­с­ті осо­би­с­то­с­ті слу­ж­бо­в­ця

5

Питання 12. Які сти­лі управ­лін­ня за­сто­со­ву­ють­ся в си­с­те­мі дер­жа­в­ної слу­ж­би та ор­га­нах мі­с­це­во­го са­мо­вря­ду­ван­ня?

15

Питання 26. Ви­зна­ч­те пси­хо­ло­гі­ч­ні при­чи­ни за­ро­джен­ня кон­ф­лі­к­тів у тру­до­во­му ко­ле­к­ти­ві.

19

Список використаної літератури

27


 

ВСТУП

 

 

Управлінськадіяльність як один з видів людської діяльності існує в системах «людина – групалюдей», «організатор - група». Вона є складовою частиною практичного управліннялюдьми, цілеспрямованого впливу суб’єкта-організатора на об’єкт-керовану групу.Таким чином, вивчення закономірностей організаційної діяльності входить допроблем науки управління, є одним з її предметів.

Великапрактична значущість управлінської діяльності, її психологічна сутність,актуальність дослідження в умовах ринкової економіки безсумнівні. Адже будь-якатрудова діяльність, індивідуальна чи колективна, потребує людей, які б напрофесійному рівні могли б здійснювати процес управління, організації людей,тобто менеджерів. Ринкове майбутнє України тісно пов’язане з проблемоюпідготовки висококваліфікованих кадрів у галузі менеджменту та психологіїуправління.

Потреба внауково-психологічному обґрунтуванні людської діяльності особливо відчуваєтьсясьогодні, у період перебудови господарського механізму і суспільного життя,змін, які стосуються самої серцевини людських взаємовідносин. Потяг допсихологічних знань величезний. Психологія поступово перетворюється із сутоакадемічного знання на науково-практичну дисципліну, життєво важливу і потрібнубагатьом людям.

Успішний розвиток економіки України в значній мірівизначається раціональним і ефективним використанням усіх наявних ресурсів, іперш за все ‑ ресурсів трудових. Ефективне вирішення цієї проблеми залежить відрізних обставин комплексної реалізації різних заходів: поліпшення інформаційноїбази про наявні трудові ресурси, підвищення кваліфікації кадрів, їхраціонального розміщення з урахуванням вимог видів виробничо-господарськоїдіяльності, наукової організації праці, удосконалення системи нормування таоплати праці тощо.

Одним із найбільш ефективних і реальних шляхів успішноговикористання трудових ресурсів є урахування соціально-психологічнихособливостей працівників. Вирішальну роль при цьому відіграє уміння керівниківі фахівців працювати з людьми, значення якого в сучасних умовах значно зростає.

З огляду на зазначене важливою задачею системи підготовки,перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для всіх сфер народногогосподарства країни і суспільства в цілому є озброєння керівників і фахівцівзнаннями із галузі психології, зокрема, психології управління. 


Размер файла: 128 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров