Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические рекомендации по оценке статистических характери-стик результатов эксперимента /Сост.: Т.Н. Осколкова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003.- 9 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка дисперсии в задачах статистического контроля качества: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 11 с. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Определение индексов возможности процесса при статистиче-ском управлении качеством: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методы непосредственного вычисления вероятностей случайных событий: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Материаловедение: Методическое указание к изучаемому курсу: «Материаловедение. Неметаллические материалы» / Сост. И.А. Синяв-ский СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 65с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование зависимости между парами случайных переменных: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с (6)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (4)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Новиков Д.А. Механизмы функционирования много- уровневых организационных систем

В работе рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых
моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых
организационных системах. Исследуются качественно новые (присущие
многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты,
отражающие влияние на эффективность управления следующих факто-
ров:
-фактор агрегирования, заключающийся в агрегировании (т.е. "свер-
тывании", "сжатии" и т.д.) информации об участниках системы, подсис-
темах и т.д. по мере роста уровня иерархии;
-экономический фактор, заключающийся в изменении финансовых,
материальных и др. ресурсов системы при изменении состава участников
системы (управляемых субъектов, промежуточных управляющих органов
и т.д.), обладающих собственными интересами;
-фактор неопределенности, заключающийся в изменении информи-
рованности участников системы о существенных внутренних и внешних
параметрах функционирования;
-организационный фактор, заключающийся в изменении отношения
власти, то есть возможности одних участников системы устанавливать
"правила игры" для других участников;
-информационный фактор, заключающийся в изменении информа-
ционной нагрузки на участников системы.
Формулируется принцип рациональной централизации, в соответст-
вии с которым рациональными являются такие структуры и механизмы
управления организационной системой, для которых любое допустимое
изменение централизации с учетом перечисленных факторов приводит к
снижению эффективности управления.


Размер файла: 985.3 Кбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров