Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Текст лекций по предмету «управления персоналом»

Содержание:

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития............ 4

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом................................................... 4

2. Место управления персоналом в системе современных наук............................................... 4

3. Персонал, как объект изучения....................................................................................................... 5

4. История развития управления персоналом.................................................................................. 6

Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом........................................................................................................... 6

1. Концепция управления персоналом............................................................................................... 7

2. Модели работника............................................................................................................................... 9

3. Задачи управления персоналом.................................................................................................... 10

4. Изменение методов воздействия на людей............................................................................... 10

5. Понятие кадровой службы.............................................................................................................. 10

5.     Система управления персоналом в Японии.......................................................................... 15

Темы № 3. Организация системы управления персоналом....................... 18

1. Организационная структура управления персонала............................................................... 18

2. Понятие кадровой политики.......................................................................................................... 18

3. Стратегии управления персоналом.............................................................................................. 19

4. Компетенция персонала................................................................................................................. 20

Тема №4. Регламентация УП................................................................................................... 21

1. Понятие регламента предприятия................................................................................................ 21

2. Регламентация УП........................................................................................................................... 21

3. Положения о подразделениях........................................................................................................ 22

4. Должностные инструкции.............................................................................................................. 23

5. Контракт.............................................................................................................................................. 28

Тема № 5. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения......................................................................................................................................... 39

1.  Понятие найма, источники найма............................................................................................... 39

2. Общая схема найма персонала..................................................................................................... 41

3. Сущность и организация отбора персонала............................................................................... 41

4. Порядок найма и увольнения........................................................................................................ 42

5. Зарубежный опыт.............................................................................................................................. 45

Тема №6.  Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация.......... 46

1. Трудовая ориентация....................................................................................................................... 46

2. Трудовая адаптация......................................................................................................................... 46

Тема №7. Деловая карьера........................................................................................................ 48

1.  Определение понятия карьера....................................................................................................... 48

2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы............................................................... 50

3.     Организация карьеры на предприятии...................................................................................... 51

4.     Управление карьерой................................................................................................................... 52

5.     Продвижение по службе в японских компаниях.................................................................. 52

6.     Развитие персонала и организация обучения........................................................................ 55

Тема №8. Мотивация трудовой деятельности....................................................... 58

1.  Отношение к труду, механизм его активизации...................................................................... 58

2. Определение понятия мотивация................................................................................................. 60

3. а. Пассивность работника.............................................................................................................. 63

3. б  Мотивационные факторы............................................................................................................ 64

3. в Методы улучшения параметров работ...................................................................................... 64

Тема № 9. Управление межличностными отношениями............................ 64

1.     Понятие конфликта...................................................................................................................... 65

2. Типы конфликтов.............................................................................................................................. 65

Тема №10. Персональный менеджмент........................................................................ 65

1. Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий труда............. 66`



Размер файла: 478.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров