Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (6)
(Методические материалы)

Значок файла Механическая очистка городских сточных вод: Метод. ука¬з./ Сост.: к.т.н., доц. А.М. Благоразумова: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Ново-кузнецк, 2003. - 29 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине “Бухгалтерский управленческий учёт” / Сост.: Щеглова Л.П.: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 18с (5)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование элементов, узлов и устройств цифровой. вычислительной техники: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, А.К. Мурышкин:СибГИУ.- Новокузнецк, 2004. - 19с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил (5)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование вольт-амперных характеристик биполярных транзисторов: Метод. указ./ Сост.: О.А. Игнатенко, Е.В.Кошев: СибГИУ.- Новокузнецк, 2004.-11с., ил (4)
(Методические материалы)

Значок файла Знакомство со средой MatLab. Приемы программирования (6)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Т.В. ХЛОПОВА, М.П. ДЬЯКОВИЧ. К ОЦЕНКЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные факторы социально-экономического развития и повышения конкурен-
тоспособности любого предприятия — обеспеченность его квалифицированной рабо-
чей силой, степень ее мотивации. Выработке стратегии развития предприятия логиче-
ски должен предшествовать анализ трудового потенциала работающих.
Оценка состояния трудового потенциала предприятия стала задачей исследования,
проведенного в 2001 г. При этом изучались его важнейшие структурные компоненты:
1) профессионально-квалификационный потенциал: характеристики работников по
профессиям, образованию, стажу, уровню квалификации и т.д.; 2) психофизиологиче-
ский, характеризующийся такими показателями, как пол, возраст, состояние здоровья,
стрессоустойчивость работников; 3) мотивационный, представляющий уровень удов-
летворенности работников трудом, структуру мотивов трудовой деятельности и про-
фессионально-квалификационного роста. В статье представлены некоторые резуль-
таты этого исследования.
В качестве объекта исследования было выбрано крупнейшее предприятие нефте-
химической отрасли, которое обеспечивает жизнедеятельность регионов Восточной
Сибири, Крайнего Севера, Забайкалья и Дальнего Востока и, в качестве градообразу-
ющего, во многом определяет жизнь населения и перспективы развития других пред-
приятий. Методом исследования был анкетный опрос, проведенный по репрезента-
тивной выборке (N = 370 чел., ошибка составляет менее 7%).
Для оценки воздействия производственных факторов на функциональное состояние
организма работников использована автоматизированная система количественной
оценки рисков общепатологических синдромов (АСКОРС), позволяющая получить за-
ключение о количественной мере риска наиболее распространенных патологических
синдромов на основе анкетного опроса [1]. Психофизиологические характеристики ра-
ботников оценивались с помощью теста стрессоустойчивости личности [2].


Размер файла: 272.93 Кбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров