Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Салихов В.А. Основы научных исследований в экономике минерального сырья: Учеб. пособие / СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 124 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дмитрин В.П., Маринченко В.И. Механизированные комплексы для очистных работ. Учебное посо-бие/СибГИУ - Новокузнецк, 2003. – 112 с. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Шпайхер Е. Д., Салихов В. А. Месторождения полезных ископаемых и их разведка: Учебное пособие. –2-е изд., перераб. и доп. / СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. - 239 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ Для студентов специальности "Металлургия цветных металлов" (2)
(Методические материалы)

Значок файла Учебное пособие по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление производством» Специальность «Металлургия черных металлов» (110100), специализация «Электрометаллургия» (110103) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Контрольные задания по математике для студентов заочного факультета. 1 семестр. Контрольные работы №1, №2, №3/Сост.: С.А.Лактионов, С.Ф.Гаврикова, М.С.Волошина, М.И.Журавлева, Н.Д.Калюкина : СибГИУ. –Новокузнецк, 2004.-31с. (6)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

МОТИВАЦИЯ. С.А.Шапиро

Цель настоящей книги - дать возможность руководителям организаций
любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также
менеджерам среднего и высшего звена разобраться в основополагающих
современных методах управления персоналом - мотивации и стимулировании,
необходимых для эффективной работы сотрудников на благо организации.
Структура книги состоит из шести глав.
В гл. 1 рассматриваются общие понятия, помогающие различать между
собой схожие на первый взгляд вещи: мотивы, стимулы, потребности,
побуждения, используемые в обиходной речи как тождества. Кроме того,
рассматриваются различные подходы к мотивации персонала и проводится
сравнительный анализ российской и зарубежных концепций мотивации.
В гл. 2 проводится анализ эволюции концепций мотивации и
рассматриваются содержательные или внутриличностные теории мотивации.
Необходимость изучения теорий мотивации заключается в том, что именно на их
основе можно создать методики анализа потребностей сотрудников в любом
коллективе, а именно потребности побуждают человека работать на организацию
и, способствуя ее развитию, достичь собственных целей.


Размер файла: 1.36 Мбайт
Тип файла: zip (Mime Type: application/zip)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров