Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Социальное управление и основы конфликтологии

Автор-составитель – ст.преподаватель Скоморовский Ю.М.

 

 

Утверждено Ученым советом  ____  _____________200 __ г.

 

 

 

ПРОГРАММА

Учебного курса

«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ»

Лекция 1. Социальная организация и основы социального управление - 4 часа.

Понятие социальной организации. Социальная организация и социальная система. Системообразующий принцип социальной организации. Организационная консистенция. Коллективная идентичность и коллективная принадлежность. Стадии становления коллективной идентичности и стадии развития социальных организаций. Программные решения социальной организаций, ее цели и задачи.

Типы социальных организаций. Законы совместной деятельности людей. Факторы внутренней" стабилизации социальной организации. Формы организационной патологии.

Сущность и смысл социального управления. Объективное и субъективное в социальном управлении. Факторы эффективности социального управления. Уровни социального управления. Модель «идеального типа» социальной управленческой деятельности. Способы социального управления. Социальное управление как нормирование жизни людей.

 

Лекция 2. Становление и развитие идеи социального управления - 2 часа.

Идеи социального управления в Древнем мире (Китай, Индия, Греция). Мировые религии об идеальном способе социального управления. Развитие взглядов на социальное управление в социально-философской мысли Западной Европы и США. Российская и украинская социально-философская мысль XIX-XX вв. о необходимости социального регулирования. Идеи и школы социального управления в социологической и социально-психологической мысли в XX в.

 

Лекция 3. Социальное управление в современном мире и постсоветском пространстве - 2 часа.

Социальное управление и социальная политика. Инновационные методы социального управления. Теория принятия управленческих решений. Понятие государственной службы и социальной работы. Патернализм и клиентилизм в социальном управлении. Процессы самоорганизации в социальных проектах и управлении. Социальное самоуправление. Мастерство и ответственность в процессе социального самоуправления. Особенности развития социального управление в современном мире, Российской Федерации, Украине.

 

Лекция 4. Конфликтология: предмет и основные задачи - 2 часа.

Объект, предмет, функции, методы конфликтологии. Предпосылки формирования конфликтологии как самостоятельного направления знаний. Отрасли конфликтологии. Общие характеристики конфликтологических наук. Основные цели и задачи конфликтологии. Влияние на конфликтологические знания наук о человеке и животном мире. Конфликтология - как учебная дисциплина.

 

Лекция 5. Основные причины и виды конфликтов - 2 часа.

Конфликт - как продукт форм мышления. Агрессивность и конфликт. Зависимые состояния. Влияние социокультурных и бытийных факторов на возникновение конфликтных ситуаций и конфликтов. Искажение видения реальности и конфликт. Поведение человека в трудных ситуациях и конфликт. Основные виды классификации конфликтных ситуаций. Функции конфликтов. Энергоинформационный подход к изучению конфликтов. Виды конфликтов: внутриличностные, семейные, в области управления, и образование, межгрупповые, межгосударственные.

 

Лекция 6. Стадии развития конфликтов - 2 часа.

Структура конфликта. Особенности восприятия конфликтной ситуации. Стадии обострения конфликтней ситуации и уровень снижения сознания. Динамика различных видов конфликта. Конфликт и депрессия. Конфликт и стресс. Конфликт и переживания. Последствия конфликтных ситуаций для развития личности. Факторы обострения конфликтных ситуаций и основные ошибки логики и процессов восприятия. Предрассудки, стереотипы, неприязнь. Коммуникация в ходе конфликта.

 

Лекция 7. Практика разрешения и регулирования конфликта - 2 часа.

Предвидение и профилактика конфликтов. Технология предупреждения конфликтов. Формирование
гибкости мыслительной деятельности и логики парадокса, логики творчества в управленческом
предупреждении конфликта. Способы разрешения конфликтных ситуаций. Роль осознания конфликта
сторонами-участниками. Посредничество. Профессионализм и творчество посредника. Особенности
переговорного процесса. Теория ненасилия о разрешении конфликтов. Способы психологической защиты и принципы защиты.

Семинарское занятие 1.

«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – ОБЩЕКУЛЬТУРНЫЙ ФЕНОМЕН» – 2 ч.

План.

1.      Социальная организация, ее типы, законы совместной деятельности.

2.      Основные положения теории социального управления. Функции социального управления.

3.      Уровни, типы, «идеальный тип» социального управления, принятие управленческого решения.

Темы докладов и рефератов.

1.      Социальная организация и социальная система.

2.      Факторы внутренней стабилизации социальной организации.

3.      Патологические формы социальной организации.

4.      Энергоинформированный подход к пониманию социального управления.

5.      Инновационные аспекты социального управления.

6.      Корпоративизм и открытость социальных организаций.

7.      Социальные инициативы и социальное управление.

8.      Временные факторы нормирование управленческого процесса.

Литература.

1.      Кравченко А.И. Социология.

2.      Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент.

3.      Пизоловский Т. Принципы совершенной деятельности. (Введение в праксиологию).

4.      Сауков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов.

5.      Гоч В.П., Белов С.В. Теория причинности.

6.      Сивова С.А. Управление и менеджмент: конкуренция терминов, конкуренция технологий.

7.      Степанов С.Ю., Варламова Е.П. Рефлексивно-инновационный подход к подготовке управленческих кадров.

8.      Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия.

9.      Комаров С.В., Кордон С.И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению.

10.  Карпов А.В. Процессы принятия решений в структуре управленческой деятельности.

11.  Спейзи Р.Д., Бэлл С. Просвещенное руководство: новая теория управления.

Данченко Е., Овчаров А. Адаптационный невроз социума как следствие

Размер файла: 70.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров