Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (3)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

РЫНОК ТРУДА И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

Рассматриваются теоретико-методологические и практические проблемы регулирования рынка труда и доходов населения, вопросы занятости, безработицы, оплаты труда, развития системы социального партнерства и социальной защиты населения.

Для студентов, слушателей, аспирантов, научных работников, преподавателей, хозяйственных руководителей, специалистов и государственных служащих.

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

 

Формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Вопросы стратегии и тактики организации этих процессов и рассматриваются в книге. Она включает два раздела и четырнадцать глав, в которых освещаются теоретико-методологические и практические вопросы регулирования рынка труда и основных его компонентов – стоимости и цены рабочей силы, ее спроса и предложения, непосредственно связанных с формированием и распределением доходов населения.

Структура учебного пособия дает возможность самостоятельно и глубоко освоить материал, проработать отдельные темы, а также проверить качество полученных знаний. В первом разделе «Рынок труда и механизмы его регулирования» последовательно в содержательном и методическом плане рассматриваются сущность, структура и особенности функционирования рынка труда; занятость и безработица; методы разработки и эффективного использования механизмов их регулирования.

Второй раздел «Политика доходов и заработной платы» включает анализ проблем распределения доходов, содержащихся в экономических теориях, динамики и структуры денежных доходов и расходов населения России за последние годы; исследование теории и практики оплаты труда, ее организации и регулирования; усиления влияния и воздействия социального партнерства и финансово-кредитных рычагов на политику доходов и заработной платы. Учебное пособие снабжено списком рекомендуемой литературы и основными терминами и понятиями, используемыми на страницах книги, а в конце каждой главы приводятся контрольные вопросы.

На этом можно было бы закончить это краткое предисловие. Все остальное без особых осложнений сделает желание и усердие студента, аспиранта, соискателя и слушателя, проходящего обучение в режиме профессиональной переподготовки и повышения квалификации, самостоятельно познать тонкости и специфику рынка труда, особенности регулирования доходов и заработной платы населения, ибо этому способствует структура книги, компоновка материала, стиль, структура и логика изложения. Однако хотел бы особо подчеркнуть еще один момент, который представляется принципиально важным как в теоретическом, так и в практическом смысле. Рынок труда и его компоненты, равно как и социально-трудовую сферу в целом, не следует рассматривать как пассивного «иждивенца», который требует только одного – как можно больше финансовых вливаний. Конечно, для развития рынка труда и его инфраструктуры необходимы финансовые ресурсы. Но это не «пылесос», этот рынок активен, его отдача несоизмерима с затратами. При правильной организации рынка труда и его составных элементов они не только мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый социально-экономический результат на макро- и микроуровнях. Это неоспоримо. Примеров можно привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица, современные модели заработной платы, заинтересовывающие в максимальной результативности труда, производства и т.д.

Профессор Н.А. Волгин

 

Раздел 1. РЫНОК ТРУДА И МЕХАНИЗМЫ ЕГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

 

Глава 1. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда

 

В научной литературе, в периодической печати читатель сталкивается с такими категориями, как «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов». Очень часто они используются как тождественные понятия. Действительно ли за разными словами стоит одно и то же содержание и они правильно употребляются как синонимы или они имеют какие-то отличительные черты?

Во многом определение данных категорий сложилось под влиянием трудов выдающихся экономистов прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д.М. Кейнса и др.

Первая глава дает читателю представление об основных категориях, отражающих процесс становления рыночных отношений в сфере труда, их сущности и формах проявления, структуре и механизме функционирования рынка труда, особенностях рынка труда в сравнении с товарным рынком.

 

 



Размер файла: 2.93 Мбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров