Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (4)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (5)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (6)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (11)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (12)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (16)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (15)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

В учебном пособии рассмотрены теоретико методологические основы
разработки, принятия и реализации управленческих решений, обобщены ме
тоды и приемы, используемые персоналом управления при их принятии.
Предложены подходы к совершенствованию теории и практики принятия ре
шений. Показана связь управленческих и функциональных решений.
Изложена новая парадигма принятия решений.
Для студентов, аспирантов, преподавателей и управленцев практиков.

 

ВВЕДЕНИЕ
Существование человечества неразрывно связано с разработкой,
принятием и реализацией управленческих решений. Они побужда
ют людей не только к созданию величайших духовных и материаль
ных ценностей, но и к проявлениям варварства. Только в ХХ ст. на
планете было уничтожено сотни миллионов людей, разрушено мно
жество ценнейших и древнейших объектов культуры. Кто и почему
принимал решения, приведшие к таким последствиям, и, что не ме
нее важно, почему их выполняли сотни миллионов людей?
От того, кто и как организует свою и чужую деятельность в сис
теме управленческих решений, зависят содержание и качество жиз
ни, соблюдение писаных и неписаных законов, будущее всех и каж
дого. Роль управленческих решений возросла в условиях научно
технического прогресса, значительно расширяющего возможности
человека, с одной стороны, в достижении своих целей, а с другой — в
научном обосновании принимаемого решения, его оптимизации и
практической эффективности.
В предлагаемом пособии внимание акцентируется на многопла
новой актуальности понятия “управленческое решение”. Во многих
учебниках содержатся разделы, посвященные социальной ответ
ственности лиц, принимающих решения. Однако существующие сис
темы управления организациями, которые отвечают принципам и
целям правящей элиты, а также отсутствие системы управления пла
нетарными процессами, соответствующей общечеловеческим цен
ностям, создают объективные возможности принятия управленчес
кого решения в интересах определенных лиц.
Как показала практика, научная обоснованность управленчес
кого решения требует комплексного учета действительности, знаний
о человеке, принимающем и выполняющем решения. Однако науки,
3
развиваясь в рамках определенных предметов, не могут обеспечить
необходимую комплексность, и это побуждает к поиску новых мето
дологических подходов. Теория и передовая практика управления
исходят из того, что в центре мироздания стоит человек. Как биосо
циальная и духовная система, принимая решения в своих интересах,
он должен обеспечивать системную гармонию в биологической, со
циальной и духовной сферах жизнедеятельности и деятельности.
Управление в ХХ ст. характеризовалось массовыми психотехно
логическими воздействиями на миллионы людей, трансформирую
щими их сознание и превращающими их в массу, выполняющую
любые управленческие решения. Это обусловливает особенности
системы не только информационного, программно математическо
го, лингвистического, финансового и кадрового обеспечения управ
ленческого решения, но и организационно правового на всех уров
нях управленческой иерархии.
Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с
учебной программой курсов “Теория и практика принятия управлен
ческих решений” и “Методы и технологии принятия управленческих
решений”.
Автор признателен за научные консультации при написанни от
дельных разделов пособия доктору биологических наук, профессору
Л. И. Жалило, доктору экономических наук, профессору Н. М. Мар
тыненко. Автор благодарит академика О. С. Анисимова, психологов
методологов В. Н. Верхоглазенко и А. Л. Емельянова за предоставлен
ную возможность использовать при разработке главы 4 материалы
модульных исследований по проблеме совершенствования процессов
принятия решений.



Размер файла: 4.68 Мбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров