Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические рекомендации по оценке статистических характери-стик результатов эксперимента /Сост.: Т.Н. Осколкова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003.- 9 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка дисперсии в задачах статистического контроля качества: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 11 с. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Определение индексов возможности процесса при статистиче-ском управлении качеством: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методы непосредственного вычисления вероятностей случайных событий: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Материаловедение: Методическое указание к изучаемому курсу: «Материаловедение. Неметаллические материалы» / Сост. И.А. Синяв-ский СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 65с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование зависимости между парами случайных переменных: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с (6)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (4)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Текст лекций по предмету «управления персоналом»

Содержание:

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития........................... 4

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом............................................... 4

2. Место управления персоналом в системе современных наук........................................... 4

3. Персонал, как объект изучения........................................................................................................... 5

4. История развития управления персоналом................................................................................... 6

Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом.      6

1. Концепция управления персоналом................................................................................................ 7

2. Модели работника..................................................................................................................................... 9

3. Задачи управления персоналом...................................................................................................... 10

4. Изменение методов воздействия на людей............................................................................... 10

5. Понятие кадровой службы.................................................................................................................. 10

5.      Система управления персоналом в Японии.......................................................................... 15

Темы № 3. Организация системы управления персоналом....................................... 18

1. Организационная структура управления персонала............................................................. 18

2. Понятие кадровой политики.............................................................................................................. 18

3. Стратегии управления персоналом................................................................................................ 19

4. Компетенция персонала...................................................................................................................... 20

Тема №4. Регламентация УП................................................................................................................ 21

1. Понятие регламента предприятия................................................................................................... 21

2. Регламентация УП.................................................................................................................................. 21

3. Положения о подразделениях........................................................................................................... 22

4. Должностные инструкции.................................................................................................................. 23

5. Контракт...................................................................................................................................................... 28

Тема № 5. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения.            39

1.  Понятие найма, источники найма................................................................................................ 39

2. Общая схема найма персонала........................................................................................................ 41

3. Сущность и организация отбора персонала.............................................................................. 41

4. Порядок найма и увольнения............................................................................................................ 42

5. Зарубежный опыт.................................................................................................................................... 45

Тема №6.  Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация.......................... 46

1. Трудовая ориентация............................................................................................................................ 46

2. Трудовая адаптация.............................................................................................................................. 46

Тема №7. Деловая карьера.................................................................................................................... 48

1.  Определение понятия карьера.......................................................................................................... 48

2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы........................................................... 50

3.      Организация карьеры на предприятии...................................................................................... 51

4.      Управление карьерой......................................................................................................................... 52

5.      Продвижение по службе в японских компаниях................................................................. 52

6.      Развитие персонала и организация обучения...................................................................... 55

Тема №8. Мотивация трудовой деятельности...................................................................... 58

1.  Отношение к труду, механизм его активизации.................................................................... 58

2. Определение понятия мотивация................................................................................................... 60

3. а. Пассивность работника................................................................................................................... 63

3. б  Мотивационные факторы............................................................................................................... 64

3. в Методы улучшения параметров работ...................................................................................... 64