Глобалтека
На главную |
Варианты сотрудничества |
Наши гарантии |
Как оплатить? |
Оставить отзыв |
Портфолио авторов |
ФОРУМ |
Заказ работы
Заказать |
Каталог тем |
Каталог ресурсов
Рефераты |
Книги |
Статьи |
Методический материал |
Самые новые

(Статьи)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)
Последние отзывы
Каталог бесплатных ресурсов |
Экономика предприятия
1.1.
Мотивация – процесс стимулирования людей к эффективной
трудовой
деятельности
Организация в целом
может создать обстановку, в которой можно достичь высоких уровней мотивации,
используя систему поощрений и предоставление возможностей учиться и
развиваться. Но отдельные руководители по-прежнему должны играть главную роль,
раскрывая свои собственные навыки создания побудительных мотивов, чтобы
отдельные члены их команд старались как только могут, в том числе и для того,
чтобы хорошо использовать системы и процессы мотивации, предоставляемые
компанией.
Для того чтобы это
сделать, необходимо понять;
• Процесс мотивации.
• Разные типы мотивации.
• Основные концепции
мотивации, в Выводы теорий мотивации.
• Подходы к мотивации.
Мотивация касается
поведения, направляемого целью. Люди получают побудительные мотивы к
какому-либо действию, если думают, что их усилия будут оправданны.
Процесс мотивации
инициируется кем-либо, обнаружившим неудовлетворенную потребность. В этом
случае устанавливается цель, которая, по замыслу, удовлетворит эту потребность,
и определяется курс действий, который может привести к достижению этой цели.
Следовательно, в
основном руководители и руководство создают у людей побудительные мотивы путем
предоставления им средств для удовлетворения их неудовлетворенных потребностей.
Это можно делать, предлагая стимулы и поощрения для достижения и попыток. Но
потребности отдельных людей и связанные с ними цели варьируются настолько
широко, что оказывается трудно, если не невозможно, точно предсказать, каким
образом конкретный стимул или поощрение повлияет на поведение отдельного
человека.
Создание побудительных
мотивов к работе может происходить двумя путями. Во-первых, люди могут
мотивировать сами себя путем поиска, нахождения и выполнения работы, которая
удовлетворяет их потребности или, по крайней мере, приводит к ожиданию, что их
цели будут достигнуты. Во-вторых, для людей может создать побудительные мотивы
их руководство, используя такие методы, как оплата, продвижение по службе,
похвала и т.д.
Эти два типа создания
побудительных мотивов описываются как:
• Внутренняя мотивация —
самовырабатываемые факторы, которые заставляют людей вести себя определенным
образом или двигаться в определенном направлении. Эти факторы включают
ответственность (ощущение того, что работа важна, и осуществление контроля над
собственными ресурсами), свободу действовать, горизонты для использования и
развития навыков и способностей, интересную и творческую работу, возможности
для продвижения.
• Внешняя мотивация —
то, что делается с людьми или для людей, чтобы создать у них побудительные
мотивы. Сюда входят поощрения, такие как повышение заработной платы, похвала
или продвижение по службе; а также наказания, например, дисциплинарные меры,
вычеты из зарплаты или критические замечания.
Внешние мотивы могут
оказывать немедленное и мощное воздействие, но оно не обязательно продлится
долго. Внутренние мотивы, относящиеся к качеству рабочей жизни, оказывают,
по-видимому, более глубокое и продолжительное воздействие, поскольку они
присущи людям, а не навязываются извне.
Размер файла: 165.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Вход для партнеров
Самые популярные

(Статьи)

(Методические материалы)

(Книги)

(Рефераты)

(Методические материалы)
Последние новости
-
2011-10-15 11:07:21
Программа для просмотра формата fb2 -
2011-09-29 12:51:24
Навигация добавления закладок в социальные сети -
2011-08-18 11:26:03
Вплив вступу до СОТ на зміни інвестиційної привабливості (галузевий аналіз) -
2011-08-18 11:24:11
Ідентифікація інвестиційно привабливих галузей -
2011-08-10 07:56:04
Основания и процессуальный порядок отказа в возбуждении уголовного дела