Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Производственная специальная практика: Метод. указ. и рабочая программа / Сост.: Н.И. Швидков, В.Б. Деев, А.В. Феоктистов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с (0)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по проведению преддипломной практики на металлургических предприятиях.: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 20 с (0)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по проведению производственной практики на металлургических предприятиях. : Метод. указ / Сост.: И.К. Коротких, Б.А. Кустов, А.А. Усольцев, А.И. Куценко: СибГИУ - Но-вокузнецк 2003- 22 с. (0)
(Методические материалы)

Значок файла Применение регрессионного и корреляционного анализа при проведе-нии исследований в литейном производстве: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (0)
(Методические материалы)

Значок файла Преддипломная практика: Метод. указ. и рабочая программа / Сост.: Н.И. Швидков, В.Б. Деев, А.В. Феоктистов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 9 с. (0)
(Методические материалы)

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (6)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (9)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Виды профессиональной этики . Управленческая деятельность и ее виды

Требования, предъявляемые культурным обществом к стилю работы предпринимателя, характеру его общения с людьми, социальному облику, именуется профессиональной этикой, нормами поведения. Предпринимательскую, или деловую этику принимают как общепринятые нормы поведения, которые оказывают определенное влияние на предпринимателей, поддерживая в них определенные ценностные стандарты и этические принципы в отношениях в людьми.

     Субъекты предпринимательской деятельности предпринимают различные меры в целях повышения характеристик этичности поведения руководителей и рядовых работников. К таким мерам относятся разработка этических нормативов, создание комитетов по этике, проведение социальных ревизий и обучение этическому поведению. В частности этические нормативы описывают систему общих ценностей и правила этики, которых, по мнению организации, должны придерживаться ее работники.

     Принятие этических Кодексов (Кодексов поведения, Кодексов ответственности) на локальном уровне, в рамках отдельных субъектов предпринимательской деятельности или их ассоциаций представляется одной из перспективных форм внедрения морально-этических правил в сферу предпринимательства. В Украине есть положительные примеры такого рода. Так, был принят Кодекс профессиональной ответственности ПФТС, который внедряет новые для украинского фондового рынка принципы честной и справедливой торговли. В практике уже есть случаи применения санкций за нарушение этических кодексов предпринимателями Украины. Так, компания «Нафтаэнергоинвест» была исключена из Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса в связи с нарушением этического кодекса ассоциации.

     Профессиональная этика, которая отражает понятие этического поведения, имеет большое влияние на поведение в предпринимательстве. Одним из организационно-правовых средств внедрения профессиональной этики в предпринимательскую деятельность следует считать разработку и создание в рамках отдельных предпринимательских структур либо их ассоциаций  этических кодексов. Эти кодексы побуждают предпринимателей следовать  правилам поведения, которые значимы в целом для общества.

     Поскольку моя специальность – «Бухгалтерский учет и аудит», для меня представляет интерес Кодекс этики профессиональных бухгалтеров.

      Кодекс этики профессиональных бухгалтеров был разработан Комитетом по вопросам этики, который действует в составе Международной федерации бухгалтеров (МФБ), в июле 1996 г. и пересмотрен в январе 1998 г.

     Согласно Кодекса, цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работ соответственно высшим стандартам профессионализма, в достижении наилучших результатов деятельности и в общем в удовлетворении общественных интересов. Такие цели требуют удовлетворения четырех основных потребностей:

     1. Доверие. В обществе в целом есть потребность в доверии к информации и к информационным системам.

     2. Профессионализм. Есть потребность в лицах, которых клиенты, работодатели или же другие заинтересованные стороны могут без сомнения определять как профессионалов в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита.

     3. Качество услуг. Есть необходимость в уверенности в том, что все услуги, предоставленным профессиональным бухгалтером (аудитором), выполняются, согласно, наивысших стандартов качества.

     4. Конфиденциальность. Пользователи услуг профессиональных бухгалтеров (аудиторов) должны быть уверены в наличии основ профессиональной этики, которые регулируют предоставление этих услуг.

     Для достижения целей бухгалтерской профессии профессиональные бухгалтера (аудиторы) должны придерживаться цепи фундаментальных принципов. К этим принципам относятся: честность, объективность, профессиональная компетентность и независимая исполнительность,

Размер файла: 108 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров