Глобалтека
| На главную |
| Варианты сотрудничества |
| Наши гарантии |
| Как оплатить? |
| Оставить отзыв |
| Портфолио авторов |
| ФОРУМ |
Заказ работы
| Заказать |
| Каталог тем |
Каталог ресурсов
| Рефераты |
| Книги |
| Статьи |
| Методический материал |
Самые новые
(Методические материалы)
(Методические материалы)
(Методические материалы)
(Методические материалы)
(Методические материалы)
(Методические материалы)
(Методические материалы)
Последние отзывы
| Каталог бесплатных ресурсов |
Социальное управление и основы конфликтологии
Автор-составитель – ст.преподаватель Скоморовский Ю.М.
Утверждено Ученым
советом ____ _____________200 __ г.
ПРОГРАММА
Учебного курса
«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ»
Лекция 1. Социальная организация и основы социального
управление - 4 часа.
Понятие социальной организации.
Социальная организация и социальная система. Системообразующий принцип социальной организации.
Организационная консистенция. Коллективная идентичность и коллективная принадлежность. Стадии
становления коллективной идентичности и стадии развития социальных организаций. Программные
решения социальной организаций, ее цели и задачи.
Типы социальных организаций.
Законы совместной деятельности людей. Факторы внутренней" стабилизации
социальной организации. Формы организационной патологии.
Сущность и смысл социального
управления. Объективное и субъективное в социальном управлении. Факторы эффективности
социального управления. Уровни социального управления. Модель «идеального типа» социальной управленческой
деятельности. Способы социального управления. Социальное управление как нормирование
жизни людей.
Лекция 2. Становление и развитие идеи социального
управления - 2 часа.
Идеи социального управления в
Древнем мире (Китай, Индия, Греция). Мировые религии об идеальном способе социального управления. Развитие
взглядов на социальное управление в социально-философской
мысли Западной Европы и США. Российская и украинская социально-философская
мысль XIX-XX вв. о необходимости социального регулирования.
Идеи и школы социального управления в социологической и социально-психологической мысли в XX в.
Лекция 3. Социальное управление в современном мире и
постсоветском пространстве - 2 часа.
Социальное управление и
социальная политика. Инновационные методы социального управления. Теория
принятия управленческих решений. Понятие государственной службы и социальной
работы. Патернализм
и клиентилизм в социальном управлении. Процессы самоорганизации в социальных
проектах и управлении. Социальное самоуправление. Мастерство и ответственность
в процессе социального
самоуправления. Особенности развития социального управление в современном мире,
Российской Федерации, Украине.
Лекция
4. Конфликтология: предмет и основные задачи - 2 часа.
Объект, предмет, функции, методы конфликтологии.
Предпосылки формирования конфликтологии как
самостоятельного направления знаний. Отрасли конфликтологии. Общие
характеристики конфликтологических
наук. Основные цели и задачи конфликтологии. Влияние на конфликтологические знания наук о человеке и животном мире.
Конфликтология - как учебная дисциплина.
Лекция
5. Основные причины и виды конфликтов - 2 часа.
Конфликт - как продукт форм
мышления. Агрессивность и конфликт. Зависимые состояния. Влияние социокультурных и бытийных
факторов на возникновение конфликтных ситуаций и конфликтов. Искажение видения реальности и
конфликт. Поведение человека в трудных ситуациях и конфликт. Основные виды классификации
конфликтных ситуаций. Функции конфликтов. Энергоинформационный подход к
изучению конфликтов. Виды конфликтов: внутриличностные, семейные, в области управления,
и образование,
межгрупповые, межгосударственные.
Лекция 6. Стадии развития конфликтов - 2 часа.
Структура конфликта. Особенности
восприятия конфликтной ситуации. Стадии обострения конфликтней ситуации и уровень снижения сознания.
Динамика различных видов конфликта. Конфликт и депрессия. Конфликт и стресс. Конфликт и переживания. Последствия
конфликтных ситуаций для развития личности. Факторы обострения конфликтных
ситуаций и основные ошибки логики и процессов восприятия.
Предрассудки, стереотипы, неприязнь. Коммуникация в ходе конфликта.
Лекция
7. Практика разрешения и регулирования конфликта - 2 часа.
Предвидение и профилактика
конфликтов. Технология предупреждения конфликтов. Формирование
гибкости мыслительной деятельности и
логики парадокса, логики творчества в управленческом
предупреждении конфликта. Способы разрешения
конфликтных ситуаций. Роль осознания конфликта
сторонами-участниками. Посредничество.
Профессионализм и творчество посредника. Особенности
переговорного процесса. Теория ненасилия
о разрешении конфликтов. Способы психологической защиты и принципы
защиты.
Семинарское занятие 1.
«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – ОБЩЕКУЛЬТУРНЫЙ ФЕНОМЕН» – 2
ч.
План.
1. Социальная организация, ее типы, законы совместной
деятельности.
2. Основные положения теории социального управления.
Функции социального управления.
3. Уровни, типы, «идеальный тип» социального управления,
принятие управленческого решения.
Темы докладов и рефератов.
1.
Социальная
организация и социальная система.
2.
Факторы
внутренней стабилизации социальной организации.
3.
Патологические
формы социальной организации.
4.
Энергоинформированный
подход к пониманию социального управления.
5.
Инновационные
аспекты социального управления.
6.
Корпоративизм и
открытость социальных организаций.
7.
Социальные
инициативы и социальное управление.
8.
Временные факторы
нормирование управленческого процесса.
Литература.
1.
Кравченко А.И.
Социология.
2.
Кравченко А.И.
Прикладная социология и менеджмент.
3.
Пизоловский Т.
Принципы совершенной деятельности. (Введение в праксиологию).
4.
Сауков Н.Я.
Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов.
5.
Гоч В.П., Белов
С.В. Теория причинности.
6.
Сивова С.А.
Управление и менеджмент: конкуренция терминов, конкуренция технологий.
7.
Степанов С.Ю.,
Варламова Е.П. Рефлексивно-инновационный подход к подготовке управленческих
кадров.
8. Чумиков А.Н. Управление конфликтом и
конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия.
9. Комаров С.В., Кордон С.И.
Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по
управлению.
10.
Карпов А.В.
Процессы принятия решений в структуре управленческой деятельности.
11.
Спейзи Р.Д., Бэлл
С. Просвещенное руководство: новая теория управления.
Размер файла: 70.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Горячая Линия
Быстрая связь:
Россия и СНГ:
+380-91-318-000-3,
Украина: 091-318-000-3
Международный: 8103-8-091-318-000-3
Вход для партнеров
Самые популярные
(Статьи)
(Книги)
(Рефераты)
(Методические материалы)
(Статьи)
Последние новости
-
2011-10-15 11:07:21
Программа для просмотра формата fb2 -
2011-09-29 12:51:24
Навигация добавления закладок в социальные сети -
2011-08-18 11:26:03
Вплив вступу до СОТ на зміни інвестиційної привабливості (галузевий аналіз) -
2011-08-18 11:24:11
Ідентифікація інвестиційно привабливих галузей -
2011-08-10 07:56:04
Основания и процессуальный порядок отказа в возбуждении уголовного дела


