Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Салихов В.А. Основы научных исследований в экономике минерального сырья: Учеб. пособие / СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 124 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дмитрин В.П., Маринченко В.И. Механизированные комплексы для очистных работ. Учебное посо-бие/СибГИУ - Новокузнецк, 2003. – 112 с. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Шпайхер Е. Д., Салихов В. А. Месторождения полезных ископаемых и их разведка: Учебное пособие. –2-е изд., перераб. и доп. / СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. - 239 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ Для студентов специальности "Металлургия цветных металлов" (2)
(Методические материалы)

Значок файла Учебное пособие по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление производством» Специальность «Металлургия черных металлов» (110100), специализация «Электрометаллургия» (110103) (3)
(Методические материалы)

Значок файла Контрольные задания по математике для студентов заочного факультета. 1 семестр. Контрольные работы №1, №2, №3/Сост.: С.А.Лактионов, С.Ф.Гаврикова, М.С.Волошина, М.И.Журавлева, Н.Д.Калюкина : СибГИУ. –Новокузнецк, 2004.-31с. (6)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Социальное управление и основы конфликтологии

«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ»

Лекция 1. Социальная организация и основы социального управление - 4 часа.

Понятие социальной организации. Социальная организация и социальная система. Системообразующий принцип социальной организации. Организационная консистенция. Коллективная идентичность и коллективная принадлежность. Стадии становления коллективной идентичности и стадии развития социальных организаций. Программные решения социальной организаций, ее цели и задачи.

Типы социальных организаций. Законы совместной деятельности людей. Факторы внутренней" стабилизации социальной организации. Формы организационной патологии.

Сущность и смысл социального управления. Объективное и субъективное в социальном управлении. Факторы эффективности социального управления. Уровни социального управления. Модель «идеального типа» социальной управленческой деятельности. Способы социального управления. Социальное управление как нормирование жизни людей.

 

Лекция 2. Становление и развитие идеи социального управления - 2 часа.

Идеи социального управления в Древнем мире (Китай, Индия, Греция). Мировые религии об идеальном способе социального управления. Развитие взглядов на социальное управление в социально-философской мысли Западной Европы и США. Российская и украинская социально-философская мысль XIX-XX вв. о необходимости социального регулирования. Идеи и школы социального управления в социологической и социально-психологической мысли в XX в.

 

Лекция 3. Социальное управление в современном мире и постсоветском пространстве - 2 часа.

Социальное управление и социальная политика. Инновационные методы социального управления. Теория принятия управленческих решений. Понятие государственной службы и социальной работы. Патернализм и клиентилизм в социальном управлении. Процессы самоорганизации в социальных проектах и управлении. Социальное самоуправление. Мастерство и ответственность в процессе социального самоуправления. Особенности развития социального управление в современном мире, Российской Федерации, Украине.

 

Лекция 4. Конфликтология: предмет и основные задачи - 2 часа.

Объект, предмет, функции, методы конфликтологии. Предпосылки формирования конфликтологии как самостоятельного направления знаний. Отрасли конфликтологии. Общие характеристики конфликтологических наук. Основные цели и задачи конфликтологии. Влияние на конфликтологические знания наук о человеке и животном мире. Конфликтология - как учебная дисциплина.

 

Лекция 5. Основные причины и виды конфликтов - 2 часа.

Конфликт - как продукт форм мышления. Агрессивность и конфликт. Зависимые состояния. Влияние социокультурных и бытийных факторов на возникновение конфликтных ситуаций и конфликтов. Искажение видения реальности и конфликт. Поведение человека в трудных ситуациях и конфликт. Основные виды классификации конфликтных ситуаций. Функции конфликтов. Энергоинформационный подход к изучению конфликтов. Виды конфликтов: внутриличностные, семейные, в области управления, и образование, межгрупповые, межгосударственные.

 

Лекция 6. Стадии развития конфликтов - 2 часа.

Структура конфликта. Особенности восприятия конфликтной ситуации. Стадии обострения конфликтней ситуации и уровень снижения сознания. Динамика различных видов конфликта. Конфликт и депрессия. Конфликт и стресс. Конфликт и переживания. Последствия конфликтных ситуаций для развития личности. Факторы обострения конфликтных ситуаций и основные ошибки логики и процессов восприятия. Предрассудки, стереотипы, неприязнь. Коммуникация в ходе конфликта.

 

Лекция 7. Практика разрешения и регулирования конфликта - 2 часа.

Предвидение и профилактика конфликтов. Технология предупреждения конфликтов. Формирование
гибкости мыслительной деятельности и логики парадокса, логики творчества в управленческом
предупреждении конфликта. Способы разрешения конфликтных ситуаций. Роль осознания конфликта
сторонами-участниками. Посредничество. Профессионализм и творчество посредника. Особенности
переговорного процесса. Теория ненасилия о разрешении конфликтов. Способы психологической защиты и принципы защиты.


Семинарское занятие 1.

«СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – ОБЩЕКУЛЬТУРНЫЙ ФЕНОМЕН» – 2 ч.

План.

1.       Социальная организация, ее типы, законы совместной деятельности.

2.       Основные положения теории социального управления. Функции социального управления.

3.       Уровни, типы, «идеальный тип» социального управления, принятие управленческого решения.

Темы докладов и рефератов.

1.      Социальная организация и социальная система.

2.      Факторы внутренней стабилизации социальной организации.

3.      Патологические формы социальной организации.

4.      Энергоинформированный подход к пониманию социального управления.

5.      Инновационные аспекты социального управления.

6.      Корпоративизм и открытость социальных организаций.

7.      Социальные инициативы и социальное управление.

8.      Временные факторы нормирование управленческого процесса.

Литература.

1.      Кравченко А.И. Социология.

2.      Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент.

3.      Пизоловский Т. Принципы совершенной деятельности. (Введение в праксиологию).

4.      Сауков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов.

5.      Гоч В.П., Белов С.В. Теория причинности.

6.      Сивова С.А. Управление и менеджмент: конкуренция терминов, конкуренция технологий.

7.      Степанов С.Ю., Варламова Е.П. Рефлексивно-инновационный подход к подготовке управленческих кадров.

8.      Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия.

9.      Комаров С.В., Кордон С.И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению.

10.   Карпов А.В. Процессы принятия решений в структуре управленческой деятельности.

11.   Спейзи Р.Д., Бэлл С. Просвещенное руководство: новая теория управления.

12.   Данченко Е., Овчаров А. Адаптационный невроз социума как следствие управленческого кризиса.




Размер файла: 70.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров