Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Построение однофакторных регрессионных моделей для прогноза Мето-дические указания к выполнению практических занятий по дисциплине «Планирование на предприятии» Специальность «Экономика и управле-ние на предприятии (горной промышленности и геологоразведки)» (060800) (4)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка основных метрологических характеристик: Метод. указ. / Сост.: Ю.В. Пожидаев, Н.В. Ознобихина: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 31 с., ил.12 (5)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛОЩАДИ ПОВЕРХНОСТЕЙ КОНТАКТА ФАЗ В СИСТЕМАХ МЕТАЛЛ-ШЛАК-ГАЗ В УСЛОВИЯХ ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ИХ ДЕФОРМАЦИИ МЕТОДАМИ ФИЗИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Огнеупоры: Лабораторный практикум по дисциплинам: «Огнеупорные материалы» и «Теплотехника» /Сост. Павловец В.М.: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003 - 23 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла НАГРЕВ СТАЛЬНОЙ ЗАГОТОВКИ ПРИ ПО-СТОЯННОЙ ТЕМПЕРАТУРЕ ПЕЧИ Мето-дические указания к лабора-торной работе по основам теп-ломассообмена (6)
(Методические материалы)

Значок файла Варианты задач по курсу “Физика”. Часть 1: Механика, молекулярная физика. Часть 2: Электростатика, магнетизм. Метод. указ. /Сост.: Шарафутдинов Р.Ф., Ерилова Т.В.: ГОУ ВПО “СибГИУ”.- Новокузнецк, 2003. -45 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДЫ ТЕРМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Методические ука-зания к выполнению лабораторной работы по дисциплине «Ме-тоды и средства измерений, испытаний и контроля». Специальность «Стандартизация и сертификация» (072000) (7)
(Методические материалы)

Организация оценки результатов работы студента

Критерии для оценки результатов работы студента должны быть выражены таким образом, чтобы оценка работы студента могла быть сопоставлена с ними и документально отражена.

Критерии оценки качества должны быть четко установлены и ясно выражены для того чтобы обеспечить надежность и одинаковость оценки, а также, чтобы повысить объективность оценки с целью сводки к минимуму субъективного подхода.

Оценка результатов работы студента это процесс:

-        сбора достаточных, объективных и надежных доказательств знаний студента, его понимания, продемонстрированных навыков и профессионализма относительно выполнения заданий, обязанностей и ответственности;

-        вынесение вывода о том, что доказательство соотносится с критериями, отмеченными в Стандарте высшего образования.

Целью оценки качества является обеспечение независимой оценки эффективности мероприятий для обеспечения Стандартов высшего образования на всех уровнях образования, подготовки, проведения экзаменов и оценки.

Организация оценки результатов образования должна принимать во внимание разные методы оценки, что могут предоставить разные типы доказательств уровня знаний студента:

- письменные, устные и компьютерные опросы (тестирование);

- проверка навыков (в частности, на тренажерах);

- проекты;

- непосредственное наблюдение за деятельностью.

Один или несколько из перечисленных выше методов повинный быть обязательно использованный для получения доказательств наличия знаний, понимания и продемонстрированных навыков, а также доказательства способности студента выполнять профессиональную деятельность.

Новыми концепциями образовательного процесса в высшей школе отмечаются тенденции развития измерения учебных достижений студентов с помощью тестов. На структуру и количество тестов, которые проводятся, влияет акцент на связях между предметами, которые изучаются. Объектом тестирования становятся компетенции, которые нужны выпускнику системы высшего образования. Традиционно тесты выполняют отборную функцию. Но в последнее время тесты используются для целей:

-        диагностических, чтобы дать студенту возможность выяснить, что ему еще нужно выучить и доделать;

-        управленческих, то есть ради руководства последующим процессом образования и стимулирования.

Тесты все больше рассматриваются как составная часть компонентов учебной программы. Им уделяется полноценное значение в учебной программе.

Критерии для оценки компетентности должны отвечать принципам:

-        полученная информация является объективной, имеет однозначное толкование и соответствующим образом должна использоваться;

-        метод определения компетентности должен больше всего отвечать существенным обстоятельствам и условиям профессиональной деятельности;

-        процедуры оценки компетентности должны выполняться эффективно и проворно;

-        все потенциальные угрозы должны быть определены.

Методы демонстрации компетентности должны служить основой для проведения экзаменов и оценки соответствия кандидата на получение диплома и внедряться с использованием профессиональных средств деятельности.

Экзамен и оценка соответствия кандидата на получение диплома внедряется с выполнением процедур объективного контроля:

-        критериально-ориентированного тестирования;

-        комплексных контрольно-квалификационных заданий (КККЗ),

-        а также с использованием профессиональных средств деятельности на:

-        лабораторном оборудовании;

-        тренажере;

-        реальном объекте деятельности.

Оценка компетентности должна включать не только первоочередные технические требования в работу, навыки и задания, которые должны профессионально выполняться, но должен отображать более широкие аспекты, которые необходимы для того, чтобы отвечать в полном объеме потому, что ожидается от компетентной работы выпускника в первичной должности:

-        работа в широком спектре обстоятельств;

-        профессиональное предвидение, готовность и работа в условиях чрезвычайных ситуаций;

-        адаптация к новым и переменным требованиям.

В высшем образовании Украины в контексте Болонского процесса должны быть внедрены экзамены за содействием „третьих юридических лиц".

 
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров