Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла SQL: SELECT-ЗАПРОСЫ -АГРЕГИРОВАНИЕ И ГРУППОВЫЕ ФУНКЦИИ Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (6)
(Методические материалы)

Значок файла SQL: ИЗВЛЕЧЕНИЕ ДАННЫХ - команда SELECT Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (8)
(Методические материалы)

Значок файла Основы архитектурно-конструктивного проектирования Часть 2 «Основы архитектурного проектирования» (5)
(Методические материалы)

Значок файла Осипов Ю.К. Архитектурные конструкции. Часть I. Фундаменты. Учебное посо-бие / СибГИУ, Новокузнецк, 2003 – 130 стр. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Ряды: методические указания /Сост.: М.С.Волошина, С.Ф.Гаврикова: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. – 42 с. (16)
(Методические материалы)

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003. (12)
(Методические материалы)

Значок файла Предел. Непрерывность: Метод. указ. / Сост.: Л.А. Кильман: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. - с. (12)
(Методические материалы)

Универсальные общепризнанные методы повышения уровня удовлетворенности трудом

• упрощение рабочих заданий (сокращение задач, приходя­щихся на одного сотрудника, что упрощает подготовку и про­цесс обучения сотрудников, обеспечивает взаимозаменяе­мость);

    ена рабочего места (ротация) — систематическое переме­щение работников от выполнения одних задач к другим без усложнения каждой из них;      ...

    расширение поля деятельности (объединение нескольких рабочих заданий);

    обогащение рабочих заданий (увеличение ответственности и самостоятельности работника);

    создание самоуправляющихся команд (передача части работ рабочей группе, которая самостоятельно организует свою деятельность).

Таким образом, с учетом основных пожеланий персонала различ­ных типов организаций, объективных характеристик условий труда и ограничений по уровню расходования ресурсов на реорганизацию в данной главе была представлена методология проведения иссле­дования качества жизни трудового коллектива любой организации и приведен метод построения иерархии мер по повышению удов­летворенности трудом и эффективности деятельности для трудо­вых коллективов различных типов организаций.

 

 

 
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров