Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (3)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (4)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (13)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (14)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Эффективность предприятий малого бизнеса в Украине

Малое предпринимательство является неотъемлемой составляющей мировой рыночной хозяйственной системы как самая массовая, динамичная, гибкая форма деловой жизни. На его долю приходится не менее 50% занятых в общем количестве работающих и в ВВП.

     Приведенные данные относительно влияния малого предпринимательства на экономику зарубежных стран касаются совокупности малых (МП) и средних (СрП) предприятий. Понятие "малый бизнес" в Украине с 1991 г. подверглось определенной трансформации, связанной с изменением критериев отнесения к такой сфере деятельности хозяйствующих субъектов; однако в этом процессе не учитывались СрП. В регуляторных нормативно-правовых актах и законах Ук­раины, касающихся вопросов становления и развития предпринимательства, отсутствуют понятия "средний бизнес" и "среднее предприятие". В мерах по реализации Национальной программы содействия развитию малою предпри­нимательства, утвержденной Законом Украины "О Национальной программе содействия развитию малою предпринимательства в Украине" от 21 декабря 2000 г, №2157-111, в I квартале 2001 г. была намечена разработка проектов зако­нов Украины о внесении изменений в Законы Украины "О предприятиях в Ук­раине" и "О предпринимательстве", в которых предусматривалось определить термины "крупное", "среднее", "малое предпринимательство", "микропредпри­нимательство" и "субъект малого предпринимательства". Это осталось невыполненным. И только через 3 года в новом Хозяйственном кодексе, введенном в действие с I января 2004 г., к малым предприятиям отнесены фирмы, имеющие менее 50 наемных работников, а к крупным - компании, где занято более 1000 работников. В Хозяйственном кодексе не в полной мере освещены указанные вопросы, но можно предположить, что все фирмы, в которых количество рабо­тающих более 50, но менее 1000, являются средними [15, c. 11].

     Еще не до конца использованы имеющиеся возможности и не созданы эко­номические предпосылки дня того, чтобы малый бизнес стал движущей силой инновационного развитии, активатором структурной перестройки экономики, гарантией ее роста.

     Национальная и региональные программы не стали организующим звеном наиболее полного использования имеющегося производственного, научно-тех­нического и трудового потенциала МП. Около 40% МП имели от основной дея­тельности в 2003 г. отрицательный финансовый результат (37,2% по Украине).

     Проблемам малого предпринимательства посвящены многие публикации. Среди ученых, предпринимателей, специалистов органов исполнительной власти нет единого мнения относительно наиболее эффективной реализации факто­ров организационного, морального, социального, экономического и правово­го характера. Не завершено структурирование субъектов малого предпринима­тельства, в этом вопросе также нет единого мнения, а потому отсутствуют соот­ветствующие нормативно-правовые акты.

     Существуют разные подходы к оценке эффективности работы МП, функ­ционирующих в условиях упрощенной системы налогообложения, учета и от­четности. К дискуссионным вопросам по-прежнему относятся финансово-кре­дитное обеспечение МП и СрП и многие другие.

     Малое предпринимательство (с макроэкономических позиций) должно, по мнению автора, представлять собой совокупность малых и средних предприя­тий как объект регулирования и стимулирования их деятельности для обеспече­ния экономического роста в стране.

     Большинство европейских стран устанавливают предельное число СрП с количеством до 250 наемных работников. Целесообразность такого числа СрП подтверждается выполненным анализом, результаты которого систематизиро­ваны в таблице, Анализ показывает, что МП и СрП достигли достаточно близ­ких результатов, причем к СрП отнесены только предприятия со среднегодо­вым количеством от 51 до 250 наемных работников. Так, влияние ряда показа­телей на общие показатели предприятий Украины, занимающихся предприни­мательской деятельностью, составило по доле среднегодового количества на­емных работников МП - 20,9%, СрП - 24,8%; производству продукции (работ, услуг) МП - 7,7%, СрП - 17,1%.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров