Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (2)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (2)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (10)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (11)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (11)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Ежемесячные пособия

 

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком дает, отпуск по уходу за ребенком положен тому, кто фактически производит уход за ребенком до полутора лет. Это может быть мать, отец или другие родственники. Предоставляется он сразу после отпуска по беремен­ности и родам, до исполнения ребенку полутора лет.

    Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют:

-        матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, дру­гие родственники или опекуны, фактически осуществляю­щие уход за ребенком), подлежащие государственному со­циальному страхованию;

-        матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций;

-        матери, обучающиеся с отрывом от производства в об­разовательных учреждениях начального, среднего и высше­го профессионального образования, в учреждениях после­вузовского профессионального образования;

-        матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего составу и органах внутренних дел, Государственной противопожар­ной службе;

-        матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на тер­риториях иностранных государств, в случаях, когда выплата того пособия предусмотрена международными договора­ми РФ;

-        матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинс­ких частей, находящихся за пределами Российской Федера­ции;

-        матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста полутора лет в связи с истечением сро­ка их трудового договора (контракта) в воинских частях, на­ходящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию[1].

    Женщинам ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения  возраста полутора лет назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

    Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящего отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения[2].

    Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачи­вается в размере 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.  Оно выплачивается со дня пре­доставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

   Матерям, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком установлено в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия - 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. При определении минимального и максимального размеров указанного пособия в районах и местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями проживания будут учитываться районные коэффициенты к заработной плате. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется (с определенными оговорками).

    Кроме того, установлено, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31 декабря 2006 года, подлежит перерасчету с 1 января 2007 года в соответствии с Федеральным законом.

     Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ре­бенком до достижения им возраста полутора лет выплачива­ется в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия.

    В случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в перио­ды соответствующих отпусков видов пособий.

    Выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работникам, занятым на сезонных работах, производится до окончания сезона. При заключении трудового договора о ра­боте в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ре­бенком возобновляется со дня, назначенного для явки на ра­боту[3].                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия на пе­риод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возра­ста полутора лет представляются:

-        заявление о назначении этого пособия;

-        копия свидетельства о рождении ребенка.

    Женщина дополнитель­но представляет выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной служ­бы занятости населения о невыплате пособия по безрабо­тице.

    При оформлении отпуска по уходу за ребенком до дости­жения им возраста полутора лет лицу, фактически осу­ществляющему уход за ним вместо матери, это лицо пред­ставляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет[4].

    Основаниями для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до дости­жения им возраста полутора лет являются:

-        матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, дру­гие родственники или опекуны, фактически осуществляю­щие уход за ребенком), подлежащие государственному со­циальному страхованию; матери, обучающиеся с отрывом от производства в об­разовательных учреждениях начального, среднего и высше­го профессионального образования, в учреждениях после­вузовского професси

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров