Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Предмет и понятие корпоративного права

 

Общество… Часто мы пользуемся словом, не задумываясь над его смыслом, забывая про значение слова. Вспомним, сколько раз мы произносили слово «общество» как общепринятый штамп, не обращая внимание на то, какие отношения подразумеваются под этим словом и имеют ли место они между теми, к кому мы обращаемся.

            Жизнь многогранна, и в разных ситуациях человек вкладывает в слово «общество» тот смысл, который отвечает смыслу отношений, к которым оно применяется. При этом общим остается понимание того, что объединение в общество предусматривает совмещение принципов, добровольное согласование собственных взглядов, интересов  и целей с теми с кем мы объединяемся.

            Понятие «общество» развивается вместе с человечеством, постепенно распространяясь из чисто личностных отношений конкретных индивидов в другие сферы жизни.

            Сегодня экономические отношения являются неотъемлемой составляющей жизни человека. Однако и в этой сфере люди остаются людьми, привнося в объективные экономические реалии свое субъективное, индивидуальное их восприятие.

            Что такое «акционерное общество»?

            Кто и по каким причинам объединяется в этом обществе?

            Какие отношения возникают у членов этого объединения?

            Какие принципы сосуществования участников общества?

            Эти вопросы в разное время и по разным причинам задают себе не только

люди,  которые попали  в  акционерное общество  в  результате  экономических

преобразований, но и специалисты в этой сфере.

            Поэтому в данной работе мы попытаемся осветить эти и другие вопросы, взаимоотношения, возникающие между различными органами хозяйственного общества. Например, правлением и общим собранием, наблюдательным советов и правлением в акционерном обществе и другие.

            Чтобы перейти к рассмотрению корпоративных отношений в акционерных обществах необходимо сказать о понятии и предмете корпоративного права.

Попытаемся ответить на вопрос о том, что же представляет собой корпоративное право Украины. Предметом корпоративного права являются общественные отношения, складывающиеся в связи с образованием, деятельностью и ликвидацией хозяйственных обществ.

Перед нами стоит задача определить состав и правовую природу этих отношений, а также круг их участников. Отношения, подпадающие под сферу действия норм корпоративного права, крайне разнообразны по своей правовой природе, включают широкий спектр частно-правовых и публично-правовых отношений. Все то, что так или иначе связано с деятельностью хозяйственных обществ, подпадает под регулирование норм корпоративного права[1]. При этом корпоративное право выполняет как бы двойную функцию:

1) регулирует отношения внутри самого хозяйственного общества, складывающиеся между его участниками, органами и самим хозяйственным обществом как юридическим лицом, эти отношения составляют основной предмет корпоративного права (как будет показано далее, значительная их часть по своим юридическим признакам не может быть включена ни в одну из известных сегодня отраслей права);

2) регулирует отношения хозяйственного общества с иными субъектами права,  не связанными с хозяйственным обществом (так называемыми третьими

лицами)    государством,  различными  юридическими и физическими лицами;

в этом случае проявляется комплексный характер корпоративного права – оно аккумулирует, вытягивает из основных, базовых отраслей нормы, регулирующие отношения с участием хозяйственных обществ.

Тема моей дипломной работы раскрывает отношения внутри самого хозяйственного общества.  Именно с учетом данной позиции и будет построено дальнейшее изложение материала в данной работе.

Таким образом, внутренние отношения подразделяются на:

1. Отношения между участниками общества. Эти отношения имеют гражданско-правовой характер (их участники равноправны, автономны), основаны на договоре о создании хозяйственного общества, именуемый учредительным. Особый, более сложный характер имеют отношения между акционерами в открытом акционерном обществе - учредительный договор заключается только между учредителями такого общества, а остальные акционеры (участники) не состоят между собой в договорных отношениях.

2.  Отношения между хозяйственным обществом и его участником (-ми). Определить правовую природу отношений этой группы еще труднее. С одной стороны, хозяйственное общество и его участники являются самостоятельными и равноправными субъектами гражданских правоотношений. С другой –  хозяйственное общество возникает по воле участников, они же правомочны принимать решения в отношении наиболее важных вопросов его деятельности, то есть имеют место отношения зависимости. Кроме того, общество зависит от воли не конкретного участника, а от их «коллективной» воли, формирующейся путем принятия решений на общем собрании или иным предусмотренным законом способом. В то же время, отдельный участник хозяйственного общества во многих случаях обязан подчиняться решению большинства, реализация его прав во многом зависит от надлежащего поведения общества в лице его органов и должностных лиц. Основания возникновения правовой связи  общества  и  его  участника,   содержание  подобного  правоотношения  в

правовой науке почти не исследованы.

Изложенное выше свидетельствует о чрезвычайно сложной системе правовых связей между хозяйственным обществом и его участниками. Такие правовые отношения по ряду параметров (кругу участвующих в них субъектов, характеру самих отношений) уже выходят за рамки гражданско-правовых. Эти отношения вытекают не из гражданско-правового договора между равными субъектами, а из факта учреждения юридического лица и наделения его имуществом (то есть из инвестирования его деятельности). Основаны данные отношения не на принципах автономии воли и равноправия сторон, а на принципах контроля и зависимости, воли большинства[2].

3. Отношения между различными органами хозяйственного общества. В большинстве хозяйственных обществ формируются органы, при помощи которых осуществляется руководство обществом – высшие, исполнительные и контрольные. В состав высших и контрольных органов могут входить только участники обществ, в состав исполнительных – также и наемные работники. Эти органы составляют иерархическую систему, то есть одни органы подконтрольны другим, каждый орган имеет строго определенные функции и полномочия. Отношения, возникающие между различными органами хозяйст-венного общества вообще нельзя признать гражданско-правовыми. Здесь не только отсутствует равенство и самостоятельность участников правоотноше-ний, но и сами участники, не имея статуса юридического лица, по существу не являются субъектами гражданского права. Исходя из положений гражданско-правовой доктрины, руководящий орган юридического лица представляет само юридическое лицо в гражданских правоотношениях. Применяя подобный подход к отношениям, возникающим между различными органами хозяйственного общества, мы придем к заключению, что последнее вступает в правоотношение само с собой, что конечно же невозможно.

Указанные  выше   три  группы  правоотношений   имеют  специфический характер и не сводимы в основной своей массе к известным нам видам правоотношений (гражданским, административным, трудовым, финансовым и пр.). В силу этого можно прийти к выводу об особой правовой природе этих отношений обозначив их как корпоративные.

Участниками данных правоотношений выступают исключительно: участники хозяйственного общества, само общество как юридическое лицо, а также отдельные органы управления хозяйственного общества.

Следует отметить,  что корпоративные  правоотношения традиционно включались отечественной наукой в состав гражданско-правовых[3]. Такой подход представляется не совсем оправданным. Суммируя изложенные выше характеристики корпоративных отношений, можно выделить несколько причин по которым мы не можем отнести их к гражданско-правовым:

1) участники корпоративных отношений в большинстве случаев не автономны и не равноправны (участники руководят хозяйственным   обществом   или   контролируют   его деятельность; решения   могут прини-маться не единогласно, а большинством; отдельный участник обязан выполнять решения общего собрания участников, даже если он голосовал против их принятия); данные отношения можно определить как отношения зависимости или контроля, подчинения меньшинства большинству;

2) такие участники корпоративных отношений как органы хозяйственного общества, определенные законом коллективы лиц не имеют статуса юридических лиц, а значит не могут признаваться участниками гражданских отношений;

3) нарушение норм корпоративного права часто влечет за собой не только специальную гражданско-правовую, но и административную и уголовно-правовую ответствен­ность; в отечественном праве особый механизм корпоративной ответственности только начал формироваться, но за рубежом корпоративные правонарушения давно выделены в отдельную категорию –причем их составы и меры ответственнос

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров