Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Журнал для лабораторних робіт із дисципліни “Будівельне матеріалознавство” (1)
(Методические материалы)

Значок файла Робоча програма і методичні вказівки до навчальної практики для студентів спеціальності 7.092108 – “Теплогазопостачання та вентиляція” (1)
(Методические материалы)

Значок файла Методичні вказівки до теми « Рельєф. Ліплення рельєфу » з дисципліни «Скульптура» для студентів 1 курсу спеціальності «Образотворче та декоративно-прикладне мистецтво» спеціалізації «Декоративно-ужиткове мистецтво» денної форми навчання (1)
(Методические материалы)

Значок файла Конспект лекций по курсу “Реклама и рекламная деятельность” (1)
(Методические материалы)

Значок файла РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА Дисципліни "Маркетинг послуг" напрям підготовки - 0501-"Економіка та підприємництво" освітньо-кваліфікаційний рівень -"Спеціаліст" спеціальність - 7.0501.08 "Маркетинг" (1)
(Методические материалы)

Значок файла Робоча програма дисципліни “Програмування” призначена для студентів оч-ної форми навчання за напрямком ”Прикладна математика” 6.0802 (1)
(Методические материалы)

Значок файла РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА дисципліни ’’Реконструкція мереж водопостачання і водовідведення‘‘ для студентів (3)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

У мови контракту, визначені законодавством

 

Зміст контракту, як і будь-якого трудового договору, характеризується сукупністю всіх умов, що встановлюють об'єм прав і обов'язків його сторін при повній їх рівності, і, які достатні для функціонування трудових правовідносин.

В будь-якому договорі, в тому числі і трудовому контракті, праву однієї сторони відповідає або кореспондує обов'язок іншої сторони. Кожне право і відповідний обов'язок є умовами контракту.

В теорії трудового права розрізняють два види умов трудового договору (в тому числі контракту як його особливої форми) в залежності від того, в якому порядку вони встановлюються: ті, що встановлені законодавством, і ті, що визначені угодою сторін.

Умови контракту можуть встановлюватись безпосередньо нормами права. Вони стають умовами договору і поширюються на його сторони внаслідок одного лише факту укладення договору. Такі умови не можуть змінюватися угодою сторін (якщо інше не передбачено законом).

Проте існують норми права, які дають можливість виявлення волі сторін трудового договору. Наприклад, для деяких категорій службовців в схемі посадових окладів встановлена вилка "від" і "до", передбачено виконання деяких видів робіт за певних умов з неповним робочим днем і т.д.

В таких випадках мається на увазі можливість досягнення згоди в рамках, передбачених законом.

Умови контракту мають конфіденційний характер. Якщо доступ до них мають посадові особи роботодавця, вони не мають права розголошувати останні. Обов'язок щодо забезпечення конфіденційності покладається на роботодавця (а саме на особу, яка має право приймати і звільняти працівників). Слід зазначити, що вимоги конфіденційності не поширюються на умови контракту, які регулюються чинним законодавством, щодо органів, які здійснюють контроль за їх дотриманням. Це зафіксовано в п. 6 постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору".[1]



[1] Зібрання постанов уряду України. - 1994. - № 7. - ст. 172

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.

Быстрый заказ через Контакт Переход ВКонтакт



* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


ВКонтакте он-лайн
Перейти ВКонтакт

Быстрая связь:
Россия и СНГ:
+380-91-318-000-3,
Украина: 091-318-000-3
Международный: 8103-8-091-318-000-3

Вход для партнеров