Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Требования, предъявляемые к руководителю

 

В результате обследования методами психодиагностики сотен лучших современных руководителей психологи называют следующие его признаки:

?  Волевой – способен преодолевать препятствия на пути к цели.

?  Настойчивый – умеет разумно рисковать. Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу.

?  Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки. Независим.

?  Психически устойчив и не даёт увлечь себя нереальными предложениями.

?  Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям.

?  Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи.

?  Требователен к себе и другим, умеет спросить за порученную работу.

?  Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны.

?  Надёжен, держит слово, на него можно положиться.

?  Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок.

?  Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами.

?  Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях.

?  Оптимистичен относительно к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам.

?  Решителен, способен самостоятельно  и своевременно принимать решения, в критической ситуации брать ответственность на себя.

?  Способен менять поведение в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.

Чувствуя обстановку и подчиняя эмоции делу, лидер обязан уметь вовремя «включить» нужные качества. Даже тогда, когда условия работы ненормальны, а окружающие не вызывают симпатии.

Трудность заключается ещё и в том, что настоящему лидеру приходится совмещать в себе противоположные качества. Например, руководитель должен уметь:

?  Широко мыслить, оставаясь в рамках точного знания предмета.

?  Понимать и использовать противоположные точки зрения, оставаясь верными своим принципам.

?  Не поддаваться чужому нажиму и в то же время не терять сторонников.

?  Принимать новые идеи, не занимаясь при этом бесплодным прожектерством.

?  Не соглашаться, сохраняя нормальные отношения к противникам.

?  Рисковать и как можно реже ошибаться.

?  Быть вежливым и тактичным, сохраняя требовательность.

Современному руководителю совершенно необходимо быть хорошим психологом. Речь идёт не столько о специальных знаниях, сколько о знании тех, с кем имеет дело. Чтобы успешно сотрудничать с человеком, нужно ясно представлять себе такие его качества как:

?  Степень общительности, т.е. способность поддерживать деловые отношения с партнёрами независимо от их характера.

?  Манеру поведения, чтобы в известной мере прогнозировать его поступки.

?  Деловые и профессиональные качества,

?  И наконец, его потенциальные возможности и условия, в которых они могут проявиться.

 

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров