Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Содержание и  виды  кризисных состояний предприятия. Сущность антикризисного управления

 

Кризис, как социально-экономическое явление, имеет место с момента возникновения общественного производства. Кризисные явления в экономических системах  характерны прежде всего  для  развитых систем. Так, «великая депрессия» началась в 1929 г.  в наиболее развитой стране капиталистического мира – США. Последний из современных кризисов  -  валютно-финансовый -  начался в 1997г.  в наиболее развитых государствах  Юго-Восточной Азии – Японии, Индонезии, Таиланде, Южной Корее. Установлено, что кризисы  наряду с негативными последствиями -  спадом производства, безработицей, инфляцией -  способствуют совершенствованию систем управления и внедрению инноваций.  

  Кризис на предприятии -  это процесс изменения, разрушения сложившейся структуры  связей, отношений, выходом из которого может стать заново сформированная структура связей, отношений либо ликвидация предприятий [18]. В экономической теории выделяют два типа кризисов: оздоровительные и разрушительные. Применительно к проблеме антикризисного управления представляет интерес исследование разрушительный кризисов, поскольку оздоровительные надо не предотвращать, а способствовать  их скорейшему наступлению и наиболее эффективному разрешению конфликтов и противоречий, их обусловивших.

Разрушительные кризисы имеют системное происхождение и возникают с определенной периодичностью, что позволяет использовать понятие «цикл развития». Кризис  рассматривается как одна из стадий цикла, преодоление которого позволяет обеспечить дальнейшее развитие предприятие, сохранение его как хозяйствующего субъекта.   Причиной кризиса является обострение до критического уровня внутренних противоречий предприятий как системного образования, нарушение состояния равновесия в его функциональных подсистемах. Следствием этого является нарушение жизнеспособности предприятия, возникновение дефицита ресурсов.

Нарушение данных параметров в нормальной (развитой) рыночной экономике  имеет свою логику, которая учитывает системные взаимосвязи  между отдельными параметрами  и позволяет идентифицировать  отдельные стадии развития кризиса: 

-          кризис эффективности;

-          кризис платежеспособности;

-          кризис состоятельности;

-          кризис потери прибыли предприятия.

Стадии кризиса могут быть классифицированы следующим образом:

- ранняя, характеризующаяся отдельными проявлениями неэффективности в производстве, сбыте (рост товарно-материальных запасов, снижение темпов роста продаж, проблемы с качеством продукции и т.д);

- промежуточная -  нехватка оборотных средств, приостановка поставок в кредит, задержки в выплате заработной платы;

- поздняя, при которой предприятие находится в состоянии хаоса, нарушаются графики производства, кредиторы требуют изменения условий кредита, а поставщики  - предоплаты

           Кризисные ситуации, которые возникают в результате  отсутствия соответствующих профилактических мер, могут привести к чрезмерной разбалансированности  экономики предприятия и неспособности продолжения финансового обеспечения производственного процесса, который квалифицируется как банкротство предприятия

Происхождение кризиса можно рассматривать как процесс возникновения сначала отдельных кризисных явлений, а затем – локальных кризисов.  То есть, сначала возникают сложности и противоречия  в том или ином направлении деятельности предприятия, а затем развивается системный кризис, связанных с нарушением параметров жизнеспособности и ставящий под угрозу функционирование предприятия в целом.  Понятие жизнеспособности предприятий тесно связано с определением жизненного цикла предприятий. С закономерностью рыночной экономики связан и характер жизненного цикла предприятия, который также характеризует возникновение кризисных ситуаций и банкротств. Для каждого предприятия существует граница роста объемов деятельности, причем одни и те же процессы могут выступить и стимуляторами развития и факторами, которые сдерживают развитие.

Американские исследователи зафиксировали определенную закономерность возникновения кризисных ситуаций и банкротств: во-первых, периодическое возникновение кризисных ситуаций на всех стадиях жизненного цикла предприятия, а, во-вторых, математические определена длительность циклов падения и увеличения, характерных для фирм малого и среднего бизнеса. Например, фаза роста исследованных американских фирм в среднем длиться 3 года (от 1,1 до 7,7 лет), фаза падения  - 2,8 лет (от 1 года до 4х лет).

Индикаторами жизнеспособности являются наиболее важные характеристики внутреннего состояния  предприятия, нарушение которых и приводит его к экономической смерти (самостоятельной или принудительной ликвидации – банкротству) вследствие невозможности продолжения нормального осуществления деятельности.  В таблице 1.1 приведена характеристика основных индикаторов жизнеспособности хозяйствующего субъекта. Жизнеспособное состояние предприятие имеет место  только при наличии всех четырех параметров жизнеспособности. 

 

Таблица 1.1 Индикаторы жизнеспособности субъекта хозяйственной деятельности

№ п/п

Показатель

Содержание

1.

Наличие чистых (собственных) активов

Величина чистых активов предприятия должна быть достаточна тем объемам, которые соответствуют государственным требованиям или целевым параметрам деятельности предприятия

2.

Обеспечение необходимого уровня ликвидности

Ликвидность активов должна быть на необходимом уровне, достаточном для выполнения долговых обязательств (т.е. обязательств по погашению заемного капитала);

3.

Обеспечение финансового равновесия

Способность к генерированию денежных поступлений за счет внутренних и внешних источников в соответствии в объемами и сроками выполнения текущих обязательств (финансирования текущих затрат по ведению деятельности и  выполнение текущих обязательств по обслуживанию и возврату заемного капитала)

4.

Безубыточность деятельности или достижения целевых показателей

В части целевых показател

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров