Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Повышениеквалификации рабочих

 

Повышение квалификации, как и приобретение знаний, навыкови умений, является результатом самообучения работников в ходе производственнойдеятельности. Однако это практически неорганизованный процесс, в которомактивно и успешно участвуют далеко не все работники

Повышение квалификации рабочих – это целенаправленное обучение,направленное на последовательное совершенствование профессиональных знаний,умений и навыков мастерства по имеющимся профессиям.

Индексатором, свидетельствующим о необходимости повышенияквалификации рабочих служит наметившееся снижение среднего разряда рабочих,отставание разряда рабочих от разряда работ.

Другим индексатором может быть снижение качества и ростбракованной продукции по вине рабочего.

Система повышения квалификации, сложившаяся напроизводстве, включает:

1.  производственно-техническиекурсы;

2.  курсыцелевого назначения;

3.  школыпередовых приемов и методов труда;

4.  курсыбригадиров;

5.  самостоятельно.

Производственно-технические курсы, как наиболее массоваяформа, создается в целях повышения производственных умений и технических знанийрабочих до необходимого для выполнения ими работ уровня, в целях повышенияквалификации рабочих в пределах данной профессии и специальности. Численностьобучающихся от 5 до 30 человек в группе. Продолжительность обучения для каждойучебной группы устанавливается индивидуально в пределах от трех месяцев (сотрывом от производства) до шести (без отрыва от производства). Обучениепроизводственно-технических курсов заканчивается сдачей экзамена.

Курсы целевого назначения создаются непосредственно напредприятиях для изучения новой техники, оборудования, технологии, техники безопасности,прогрессивных форм организации труда. Их задача – краткосрочное обучение вновьпринятых на предприятие квалифицированных рабочих с тем, чтобы в течениепервого месяца работы на предприятии они могли усвоить особенноститехнологических процессов.

Обучение ведется в учебных группах численностью от 5 до 30человек по учебным целевым программам продолжительностью обучения как правилодо 3-х месяцев. Курсы заканчиваются приемом экзаменов.

Школы передовых принципов и методов труда создаются в целяхмассового освоения рабочими приемов и методов труда передовиков и новаторов производства,бригад коллективов, добившихся высоких технико-экономических показателей, всравнении с коллегами по труду.

Обучение включает в себя практические занятия на рабочемместе, проводимые преподавателями, а также теоретические занятия, проводимыеспециалистами.

Продолжительность школ составляет от 30 до 100 часов, в томчисле на теоретическую подготовку отводится 15-25% времени, но не менее 6часов. Школы заканчиваются проведением итогового занятия с докладом руководителяшколы и консультанта о достигнутых результатах.

Курсы бригадиров организовываются для коллективов, гдеприменяется бригадная форма труда. Курсы комплектуются из бригадиров, кадровыхрабочих, имеющих высший квалификационный разряд. Курсы создаются как дляпервичной подготовки бригадиров и кадровых рабочих, так и для повышения ихквалификации.

Назначение курсов – вооружить руководителей первичныхколлективов знаниями в области безопасной организации производства, работ, трудовогозаконодательства, прогрессивных форм организации и стимулирования труда,рыночного механизма хозяйствования. Заканчиваются собеседованием или приемомзачета. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров