Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (6)
(Методические материалы)

Значок файла Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (4)
(Методические материалы)

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (10)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Оплата труда как объект бухгалтерского учета

 

Заработная плата явля­ется одной из основных статей, формирующихсебестоимость продук­ции, выполненных работ или оказанных услуг. Все этопредъявляет к организации учета оплаты труда высокие требования, основное содер­жаниекоторых определяет следующие задачи:

- обеспечить надлежащий контроль за правильностью, своевремен­ностью иполнотой начисления заработной платы в соответствии с количеством и качествомзатраченного труда каждым работни­ком и по предприятию в целом;

- обоснованно распределить начисленную заработную плату меж­ду объектамипроизводственных и непроизводственных затрат согласно представленной итщательно проверенной первичной учетной документации;

- правильно произвести удержания из заработной платы каждого работниканалогов и других видов платежей;

- своевременно произвести расчеты по выплате заработной платы;

- обобщить данные текущих показателей по заработной плате для составлениянеобходимой отчетности и представить ее в уста­новленные сроки всоответствующие адреса.

Перечень отмеченных задач однозначно подтверждает вывод, со­гласнокоторому данный участок в бухгалтерии организации является одним из самыхтрудоемких.

В связи с этим следует отметить, что в последние годы в решении даннойпроблемы есть определенные положительные результаты. Это связано, в первуюочередь, с оказанием банками предприятиям так на­зываемых «зарплатныхпроектов». В основе их — начисление и выдача заработной платы работникамосуществляется с применением пласти­ковых карт.

Преимущества в применении пластиковых карт для расчетного от­делабухгалтерии организации состоят в следующем:

- сокращается объем кассовых операций;

- оптимизируется финансовый документооборот;

- отпадают операции по депонированию невостребованной заработ­ной платы;

- сокращаются расходы на инкассацию;

- сохраняется конфиденциальность информации о размерах зара­ботной платысотрудников и пр.

Определенные преимущества данная форма расчетов предоставляет исотрудникам организации, у которых возникает возможность полу­чать заработнуюплату в удобное для них время или оставлять в банке на хранение под соответствующеевознаграждение (процент).

В общем виде методические основы организации оплаты труда представлены нарис. 1 [27, С. 255].

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности ихиспользования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степеньиспользования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объемпроизводства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономическихпоказателей.  Это, в свою очередь,определяет основные задачи анализа расходов на оплату труда:

- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделенийперсоналом по количественным и качественным параметрам;

- оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использованияперсонала на предприятии;

- выявление резервов более полного и эффективного использования трудаперсонала предприятия и средств на его оплату. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров