Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Типы темперамента

 

Выделенныесвойства темперамента представлены у разных людей не в случайном сочетании, а взакономерном соотношении, то есть как устойчивая система. В зависимости отэтого выделяют соответствующие типы темперамента.

Сангвиническийтемперамент характеризуется повышенной реактивностью и активностью,благодаря чему он живо откликается на все новое. Соотношение активности иреактивности у него уравновешенное, он может сдержи­вать свои реакции ипроявления чувств. Темп реакций достаточно высокий, что проявляется в быстрыхдвижениях, темпе речи, мышления и других психических процессах. Это человекочень энергичный и работоспособный, он ак­тивно принимается за новое дело иможет долго работать, не утомляясь. Продуктивен при динамической и разнооб­разнойработе. Способен быстро сосредоточить свое вни­мание, ему присущи гибкость ума,находчивость. Сангви­ник экстравертирован, быстро приспосабливается к меня­ющимсяситуациям, находит контакт с другими людьми, общителен, быстро переключается содного вида деятель­ности на другой. Эмоционально неустойчив, легко подда­етсячувствам, они у него обычно несильны и неглубоки. Склонен к положительнымэмоциям.

Воснове холерического темперамента лежит неуравно­вешенный тип нервнойсистемы. Для холерика, как и для сангвиника, характерны высокая реактивность иактив­ность, быстрый темп реакций, но реактивность преобла­дает надактивностью. Отличается повышенной возбуди­мостью, неуравновешенностью, котораяпроявляется в общении и деятельности: он с увлечением берется за дело, проявляетинициативу, но энергия быстро истощается. Он менее пластичен и более инертен,чем сангвиник. Холери­ку трудно дается деятельность, требующая плавных дви­жений,спокойного, медленного темпа, он часто проявля­ет нетерпение, резкостьдвижений, порывистость. В обще­нии с людьми холерик вспыльчив, несдержан,раздражи­телен, что может приводить к конфликтным ситуациям.

Флегматическийтемперамент отличается спокойстви­ем, уравновешенностью, малойподвижностью, большой ригидностью (отсутствием гибкости) и интровертированностью.Активность преобладает над реактивностью. Пси­хические процессы протекаютзамедленно, ему требуется время для сосредоточения на какой-либо деятельности.Для флегматиков характерны малая реактивность и малая эмоциональнаявозбудимость. Движения у флегматика за­медленны, он с трудом переключаетвнимание, плохо при­спосабливается к новой обстановке. В деятельности про­являетнастойчивость, терпение и усидчивость. Отличает­ся терпеливостью, выдержкой,самообладанием. В отно­шениях с людьми флегматик ровен, спокоен, его нелегковывести из себя. Как правило, он с трудом сходится с новыми людьми, слабооткликается на новые впечатления, интровертирован.

Меланхолическийтемперамент характеризуется высо­кой эмоциональной чувствительностью,впечатлительностью, повышенной ранимостью, склонностью к понижен­номунастроению, тревожностью, обидчивостью. Повы­шенная чувствительность прибольшой инертности приводит к тому, что незначительный повод может вызвать унего слезы и фиксацию на травме. Меланхолик отличается медленным психическимтемпом, вялыми и замедленны­ми движениями. Мимика и движения у негоневыразительный, голос тихий. Малая реактивность и пониженная активностьпроявляются в том, что он неуверен в себе, часто теряется, склонен не доводитьработу до конца. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и малоработоспособен. Он интровертирован, склонен к замкну­тости, сдержан в выражениичувств, избегает общения с малознакомыми людьми.

Сравнениетипов темперамента показывает, что нет хо­роших и плохих темпераментов, —каждый из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Поэтому главныеусилия должны быть направлены не на его исп­равление, а на разумноеиспользование в конкретной дея­тельности его достоинств и нивелирование отрицательныхчерт. Особенности темперамента проявляются, прежде всего, в своеобразииспособов, а не в эффективности деяте­льности. Так, исследования трудовойдеятельности показали, что люди с различными типами темперамента могутприспосабливаться к одним и тем же видам деятельности за счет актуализациитолько им присущих свойств, благо­даря которым у них вырабатываетсяиндивидуальная сис­тема приемов и способов деятельности. Сочетание свойствтемперамента, проявляющееся в поведении и общении человека, определяет егоиндивидуальный стиль дея­тельности и общения.

Индивидуальныйстиль деятельно­сти — это не врожденная характеристика человека. Он мо­жетрассматриваться как результат приспособления врож­денных свойств нервнойсистемы к условиям выполняе­мой деятельности, а более широко — к условиямсоциаль­ного бытия.

Вместес тем в определенных видах деятельности от свойств темперамента может зависетьне только ход их выполнения, но и результат. В тех областях труда, гдепредъявляются достаточно жесткие требования к темпу или ин­тенсивностидействий, индивидуальные особенности ди­намических проявлений психики могутстать фактором, влияющим на пригодность к деятельности.

Внекоторых видах деятельности, где требования к качествам психики достаточновысоки, возникает необходимость профессио­нального отбора по качествамтемперамента. Например, в профессиях, требующих высокого темпа реакций (диспет­черыаэропорта, летчики-испытатели и т. п.), необходимо обладать подвижным типомнервной системы. Но в боль­шинстве профессий свойства темперамента не влияют наконечную продуктивность деятельности. Недостатки тем­перамента могуткомпенсироваться за счет хорошей про­фессиональной подготовки, волевых качеств,интересов и других психических свойств.

Темпераментвыступает в качестве индивидной осно­вы различных личностных свойств, преждевсего харак­тера. Он определяет динамические проявления соответ­ствующихсвойств. Например, доброта как черта харак­тера имеет разные формы выражения улюдей разных темпераментов. Свойства темперамента могут облегчать илизатруднять формирование у человека тех или иных черт характера. Поэтому главнаязадача воспитателя должна заключаться в том, чтобы путем систематиче­скойработы содействовать развитию положительных его качеств и одновременно противодействоватьпояв­лению отрицательных. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров