Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ГОЛОГРАФИЧЕСГО МЕТОДА ЗАПИСИ ИНФОРМАЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГОЛОГРАММ В ПУЧКАХ С ПЛОСКИМ ФРОНТОМ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛОГАРИФМИЧЕСКОГО ДЕКРЕМЕНТА ЗАТУХАНИЯ ПРУЖИННОГО МАЯТНИКА И СНЯТИЕ ЕГО РЕЗОНАНСНОЙ КРИВОЙ (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОВ ВНЕШНЕГО ФОТО-ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТО-ЯННОЙ ПЛАНКА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИССЛЕДОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ КОЛЕБАНИЙ СТРУНЫ. ИЗМЕРЕНИЯ СКОРОСТИ ПОПЕРЕЧНОЙ ВОЛНЫ ТЕОРИЯ ИССЛЕДУЕМОГО ЯВЛЕНИЯ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТОЯННОЙ В ЗАКОНЕ СТЕФАНА - БОЛЬЦМАНА С ПОМОЩЬЮ ОПТИЧЕСКОГО ПИРО-МЕТРА Руководство к лабораторной работе № 10о (Оптика (2)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ ЗВУКОВОЙ ВОЛНЫ И СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла ПРОВЕРКА ОСНОВНОГО УРАВНЕНИЯ ДИНАМИКИ ВРАЩАТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ НА МАЯТНИКЕ ОБЕРБЕКА. (Методические указания к выполнению лабораторной работы по курсу «Общая физика") (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Сплоченность и совместимость в группе

 

Проблема групповой сплоченности является одной из проблемформирования малой группы, и опирается на понимание группы прежде всего какнекоторой системы межличностных отношений, имеющих эмоциональную основу.Несмотря на наличие разных вариантов интерпретации сплоченности, эта общаяисходная посылка присутствует по всех случаях.

Так, в русле социометрического направления сплоченносгь прямосвязывалась с таким уровнем развития межличностных отношений, когда в них высокпроцент выборов, основанных на взаимной симпатии.

Л. Фестингер, анализировал сплоченность на основе частоты ипрочности коммуникативных связей, обнаруживаемых в группе. Буквальносплоченность определялась как «сумма всех сил, действующих на членов группы,чтобы удерживать их в ней» [12, c.79].

Влияние школы Левина на Фестингера придало особое содержаниеэтому утверждению: «силы» интерпретировались либо как привлекательность группыдля индивида, либо как удовлетворенность членством в группе. Но ипривлекательность, и удовлетворенность анализировались при помощи выявлениячисто эмоционального плана отношений группы, поэтому, несмотря на иной посравнению с социометрией подход, сплоченность и здесь представлялась какнекоторая характеристика системы эмоциональных предпочтений членов группы.

Была, правда, предложена и иная программа исследованиясплоченности, связанная с работами Т. Ньюкома, который вводит особое понятие«согласия» и при его помощи пытается интерпретировать сплоченность. Онвыдвигает новую идею по сравнению с теми, которые содержались в подходах Моренои Фестингера, а именно, идею необходимости возникновения сходных ориентациичленов группы по отношению к каким-то значимым для них ценностям. Несомненнаяпродуктивность этой идеи, к сожалению, оказалась девальвированной, посколькудальнейшее ее развитие попало в жесткую схему теории поля. Развитие сходныхориентации, т.е. достижение согласия, мыслилось как снятие напряжений в поледействия индивидов, причем снятие это осуществляется на основе определенныхэмоциональных реакций индивидов. Хотя и с оговорками, но мысль об эмоциональнойоснове сплоченности оказалась основополагающей и в этом варианте объяснения.

Итак, групповая сплоченность рассматривается большинствомсоциальных психологов прежде всего как взаимная привлекательность и согласие вотношении важных объектов ориентации. Казалось бы, с этим нельзя несогласиться. Однако, указав на сходство позиций и установок среди членов группыкак важный ее признак, Р.Бейлс, Т.Ньюком, Г.Хомманс и другие психологи тем неменее в методологии исследования по существу игнорируют его, считая, чтосходство позиций членов группы в конечном счете определяется частотой ихобщения. Качественные характеристики групп определены условиями и последствиямикоммуникативных актов [12, c.94]. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров