Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (4)
(Методические материалы)

Значок файла Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (2)
(Методические материалы)

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Стили управления коллективом

 

 

Стиль управления - это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а такженезависимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. Спомощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенностьработой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимальногостиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиляуправления можно только для определенной ситуации управления.

Исследованиетипов руководителей и эффективности руководства, проведенные психологами исоциологами, позволили выявить три наиболее часто встречающихся стиляруководства - это авторитарный или автократический, демократический илиберальный. В чистом виде в жизни, как правило, стили не проявляются. Ипрактически проводить в жизнь один стиль невозможно.

Авторитарный (или директивный, или диктаторский)стиль управления: для него характерно жесткое единоличное принятиеруководителем всех решений (“минимум демократии”), жесткий постоянный контрольза выполнением решений с угрозой наказания (“максимум контроля”), отсутствиеинтереса к работнику как к личности [ОганесянИ.А., 34, c.123].

За счетпостоянного контроля этот стиль управления обеспечивает вполне приемлемыерезультаты работы (по непсихологическим критериям: прибыль, производительность,качество продукции может быть хорошим), но недостатков больше, чем достоинств:

1) высокаявероятность ошибочных решений;

2) подавлениеинициативы, творчества подчиненных, замедление нововведений, застой,пассивность сотрудников;

3)неудовлетворенность людей своей работой, своим положением в коллективе;

4)неблагоприятный психологический климат (“подхалимы”, интриги) обусловливаетповышенную психологически-стрессовую нагрузку, вреден для психического ифизического здоровья. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров