Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (6)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Материальный и тепловой баланс ваграночной плавки. Методические указания /Составители: Н. И. Таран, Н. И. Швидков. СибГИУ – Новокузнецк, 2004. – 30с (10)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение конструкции и работы лабораторного прокатного стана дуо «200» :Метод. указ. / Сост.: В.А. Воскресенский, В.В. Почетуха: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. - 8 с (10)
(Методические материалы)

Значок файла Дипломное проектирование: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 21 с (8)
(Методические материалы)

Значок файла Влияние времени перемешивания смеси на ее прочность в сыром состоянии и газопроницаемость: метод. указ./ Сост.: Климов В.Я. – СибГИУ: Новокузнецк, 2004. – 8 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Вероятностно-статистический анализ эксперимента: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Стили управления коллективом

 

 

Стиль управления - это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а такженезависимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. Спомощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенностьработой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимальногостиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиляуправления можно только для определенной ситуации управления.

Исследованиетипов руководителей и эффективности руководства, проведенные психологами исоциологами, позволили выявить три наиболее часто встречающихся стиляруководства - это авторитарный или автократический, демократический илиберальный. В чистом виде в жизни, как правило, стили не проявляются. Ипрактически проводить в жизнь один стиль невозможно.

Авторитарный (или директивный, или диктаторский)стиль управления: для него характерно жесткое единоличное принятиеруководителем всех решений (“минимум демократии”), жесткий постоянный контрольза выполнением решений с угрозой наказания (“максимум контроля”), отсутствиеинтереса к работнику как к личности [ОганесянИ.А., 34, c.123].

За счетпостоянного контроля этот стиль управления обеспечивает вполне приемлемыерезультаты работы (по непсихологическим критериям: прибыль, производительность,качество продукции может быть хорошим), но недостатков больше, чем достоинств:

1) высокаявероятность ошибочных решений;

2) подавлениеинициативы, творчества подчиненных, замедление нововведений, застой,пассивность сотрудников;

3)неудовлетворенность людей своей работой, своим положением в коллективе;

4)неблагоприятный психологический климат (“подхалимы”, интриги) обусловливаетповышенную психологически-стрессовую нагрузку, вреден для психического ифизического здоровья. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров