Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (1)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Стили управления коллективом

 

 

Стиль управления - это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а такженезависимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. Спомощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенностьработой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимальногостиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиляуправления можно только для определенной ситуации управления.

Исследованиетипов руководителей и эффективности руководства, проведенные психологами исоциологами, позволили выявить три наиболее часто встречающихся стиляруководства - это авторитарный или автократический, демократический илиберальный. В чистом виде в жизни, как правило, стили не проявляются. Ипрактически проводить в жизнь один стиль невозможно.

Авторитарный (или директивный, или диктаторский)стиль управления: для него характерно жесткое единоличное принятиеруководителем всех решений (“минимум демократии”), жесткий постоянный контрольза выполнением решений с угрозой наказания (“максимум контроля”), отсутствиеинтереса к работнику как к личности [ОганесянИ.А., 34, c.123].

За счетпостоянного контроля этот стиль управления обеспечивает вполне приемлемыерезультаты работы (по непсихологическим критериям: прибыль, производительность,качество продукции может быть хорошим), но недостатков больше, чем достоинств:

1) высокаявероятность ошибочных решений;

2) подавлениеинициативы, творчества подчиненных, замедление нововведений, застой,пассивность сотрудников;

3)неудовлетворенность людей своей работой, своим положением в коллективе;

4)неблагоприятный психологический климат (“подхалимы”, интриги) обусловливаетповышенную психологически-стрессовую нагрузку, вреден для психического ифизического здоровья. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров