Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (6)
(Методические материалы)

Значок файла Механическая очистка городских сточных вод: Метод. ука¬з./ Сост.: к.т.н., доц. А.М. Благоразумова: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Ново-кузнецк, 2003. - 29 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине “Бухгалтерский управленческий учёт” / Сост.: Щеглова Л.П.: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 18с (6)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование элементов, узлов и устройств цифровой. вычислительной техники: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, А.К. Мурышкин:СибГИУ.- Новокузнецк, 2004. - 19с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил (7)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование вольт-амперных характеристик биполярных транзисторов: Метод. указ./ Сост.: О.А. Игнатенко, Е.В.Кошев: СибГИУ.- Новокузнецк, 2004.-11с., ил (4)
(Методические материалы)

Значок файла Знакомство со средой MatLab. Приемы программирования (7)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Основные принципы и тактики разрешения конфликта

 

 

 Неспособностьконсультантов, управленцев и конфликтующих сторон различать предметыпротиворечий в конфликте, способствуют иррациональным действиям и эскалацииконфликта, так как не понятно, какие же проблемы находятся в основанииконфликта и какие противоречия могут быть разрешены.

Предупреждение конфликтов- это создание объективных условий и субъективных предпосылок, способствующихразрешению предконфликтных ситуаций неконфликтными способами.

В своем подходе кизучению конфликтных явления К. Томас делал акцент на изменение традиционноготогда отношения к подобным ситуациям, заключавшееся в создании некоегобесконфликтного пространства, а не в умелом управлении ими, поскольку находилнаравне с негативной стороной и позитивное влияние столкновения интересов имнений [9, c.123]. В соответствии с этим К. Томас считал нужным сконцентрироватьвнимание на следующим аспектах изучения конфликтов и сопутствующих явлений:какие формы поведения в конфликтных ситуациях наиболее характерны для людей ипо каким соображениям; какие из них являются более продуктивными и разумными, акакие стоит отнести к нерациональным и деструктивным; каким образом возможностимулировать продуктивное поведение.

Существуют пять основныхстратегий поведения в конфликта. В основу их положена система, называемаяметодом Томаса - Килменна. Метод был разработан К.У. Томасом и Р.Х. Килменном в1972 году. Система позволяет создать для каждого человека свой собственныйстиль разрешения конфликта. Стиль поведения в конкретном конфликте определяетсятой мерой, в которой член коллектива хочет удовлетворить собственные интересы(действуя активно или пассивно) - напористость и интересы другой стороны(действуя совместно или индивидуально) - кооперация. При анализе конфликтовнужно иметь в виду, что уровень направленности на собственные интересы илиинтересы соперника зависит от трех обстоятельств:

содержания предметаконфликта;

ценности межличностныхотношений;

индивидуально-психологическихособенностей личности.

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров