Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ГОЛОГРАФИЧЕСГО МЕТОДА ЗАПИСИ ИНФОРМАЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГОЛОГРАММ В ПУЧКАХ С ПЛОСКИМ ФРОНТОМ (5)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛОГАРИФМИЧЕСКОГО ДЕКРЕМЕНТА ЗАТУХАНИЯ ПРУЖИННОГО МАЯТНИКА И СНЯТИЕ ЕГО РЕЗОНАНСНОЙ КРИВОЙ (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОВ ВНЕШНЕГО ФОТО-ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТО-ЯННОЙ ПЛАНКА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИССЛЕДОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ КОЛЕБАНИЙ СТРУНЫ. ИЗМЕРЕНИЯ СКОРОСТИ ПОПЕРЕЧНОЙ ВОЛНЫ ТЕОРИЯ ИССЛЕДУЕМОГО ЯВЛЕНИЯ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТОЯННОЙ В ЗАКОНЕ СТЕФАНА - БОЛЬЦМАНА С ПОМОЩЬЮ ОПТИЧЕСКОГО ПИРО-МЕТРА Руководство к лабораторной работе № 10о (Оптика (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ ЗВУКОВОЙ ВОЛНЫ И СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ПРОВЕРКА ОСНОВНОГО УРАВНЕНИЯ ДИНАМИКИ ВРАЩАТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ НА МАЯТНИКЕ ОБЕРБЕКА. (Методические указания к выполнению лабораторной работы по курсу «Общая физика") (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Основные принципы и тактики разрешения конфликта

 

 

 Неспособностьконсультантов, управленцев и конфликтующих сторон различать предметыпротиворечий в конфликте, способствуют иррациональным действиям и эскалацииконфликта, так как не понятно, какие же проблемы находятся в основанииконфликта и какие противоречия могут быть разрешены.

Предупреждение конфликтов- это создание объективных условий и субъективных предпосылок, способствующихразрешению предконфликтных ситуаций неконфликтными способами.

В своем подходе кизучению конфликтных явления К. Томас делал акцент на изменение традиционноготогда отношения к подобным ситуациям, заключавшееся в создании некоегобесконфликтного пространства, а не в умелом управлении ими, поскольку находилнаравне с негативной стороной и позитивное влияние столкновения интересов имнений [9, c.123]. В соответствии с этим К. Томас считал нужным сконцентрироватьвнимание на следующим аспектах изучения конфликтов и сопутствующих явлений:какие формы поведения в конфликтных ситуациях наиболее характерны для людей ипо каким соображениям; какие из них являются более продуктивными и разумными, акакие стоит отнести к нерациональным и деструктивным; каким образом возможностимулировать продуктивное поведение.

Существуют пять основныхстратегий поведения в конфликта. В основу их положена система, называемаяметодом Томаса - Килменна. Метод был разработан К.У. Томасом и Р.Х. Килменном в1972 году. Система позволяет создать для каждого человека свой собственныйстиль разрешения конфликта. Стиль поведения в конкретном конфликте определяетсятой мерой, в которой член коллектива хочет удовлетворить собственные интересы(действуя активно или пассивно) - напористость и интересы другой стороны(действуя совместно или индивидуально) - кооперация. При анализе конфликтовнужно иметь в виду, что уровень направленности на собственные интересы илиинтересы соперника зависит от трех обстоятельств:

содержания предметаконфликта;

ценности межличностныхотношений;

индивидуально-психологическихособенностей личности.

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров