Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Методические подходы к оценке эффективности системыуправления персоналом предприятия

 

Работать эффективно - это значит добиваться большихрезультатов при меньших затратах труда, времени, средств. А для того, чтобысудить, насколько система управления персоналом эффективна, необходимовыработать методику оценки, позволяющую определить действительную ситуацию вхолдинге в области управления персоналом, выявить слабые места и датьрекомендации для ее улучшения.

Нельзя не согласится с Дж. М. Иванцевичем и А. А. Лобановымопределившим, что "оценка эффективности управления персоналом - этосистематический, четко формализованный процесс, направленный на измерениеиздержек и выгод, связанных с программами деятельности управления персоналомдля соотнесения их результатов с итогами базового периода, с показателямиконкурентов и с целями предприятия".

Оценка эффективности управления персоналом основана, преждевсего, на информации о работниках: продвижение по службе, их профессиональные,квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологическиепараметры, производительность и новаторская активность.

Оценка должна осуществляться на протяжении всех фазуправленческой деятельности. Она тесно связана с другими этапами процессауправления и своими результатами способна побуждать руководителя вносить в негонеобходимые коррективы. При этом оценка обеспечивает функционирование вхолдинге бесперебойной обратной связи.

Также следует заметить, что при оценке эффективностиуправления персоналом следует учитывать затраты на достижение этих целей.Реальная эффективность системы управления персоналом может быть определенатолько из сопоставления степени реализации целей с затраченными на этосредствами. Необходимо оценивать эффективность управления персоналом порезультатам работы всего холдинга. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров