Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Определение показателя адиабаты воздуха методом Клемана-Дезорма: Метод, указ. / Сост.: Е.А. Будовских, В.А. Петрунин, Н.Н. Назарова, В.Е. Громов: СибГИУ.- Новокузнецк, 2001.- 13 (3)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ К ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ОБЪЁМЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДИСПЕРСИИ ПРИЗМЫ И ДИСПЕРСИИ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРЕЛОМЛЕНИЯ СТЕКЛА (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ УГЛА ПОГАСАНИЯ В КРИСТАЛЛЕ С ПО-МОЩЬЮ ПОЛЯРИЗАЦИОННОГО МИКРОСКОПА Лабораторный практикум по курсу "Общая физика" (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 7. ПОЛЯРИЗАЦИЯ СВЕТА. ПРОВЕРКА ЗАКОНА МАЛЮСА (5)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 7. ИЗУЧЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ ПЛОЩАДИ ПОЛЯРИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ САХАРИМЕТРА (4)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 6. ДИФРАКЦИЯ ЛАЗЕРНОГО СВЕТА НА ЩЕЛИ (6)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА. ТИПЫ КОНФЛИКТОВ

 

 

Существуютразличные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия,которое прини­мает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей.Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежитотсутствие согласия. Поэтому конфликт определяют как отсутствие согласиямежду двумя или более сторонами лицами или группами.

Отсутствиесогласия обусловлено наличием разнообраз­ных мнений, взглядов, идей, интересов,точек зрения и т. д. Однако оно, как уже отмечалось, не всегда выражается вформе явного столкновения, конфликта. Это происходит только тогда, когдасуществующие противоречия, разно­гласия нарушают нормальное взаимодействиелюдей, пре­пятствуют достижению поставленных целей. В этом слу­чае люди простобывают вынуждены каким-либо образом преодолеть разногласия наступают в открытоеконфликт­ное взаимодействие.

Есликонфликты способствуют принятию обоснованных, решений и развитиювзаимоотношений, то их называют функциональными (конструктивными). Конфликты,пре­пятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называютдисфункциональными (деструктивны­ми). Надо уметь анализировать конфликты,понимать их причины и возможные следствия.

Всоответствии с классификацией Л. Коузера конфлик­ты могут быть реалистическими(предметными) или нере­алистическими (беспредметными).

Реалистическиеконфликты вызваны неудовлетворени­ем определенных требований участников илинесправедли­вым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между нимикаких-либо преимуществ и направлены на достижение конкретного результата.

Нереалистическиеконфликты имеют своей целью от­крытое выражение накопившихся отрицательныхэмоций, обид, враждебности, т. е. острое конфликтное взаимодействие становитсяздесь не средством достижения конкрет­ного результата, а самоцелью.

Начавшиськак реалистический, конфликт может пре­вратиться в нереалистический, например,если предмет конфликта чрезвычайно значим для участников, а они не могут найтиприемлемое решение, справиться с ситу­ацией. Это повышает эмоциональнуюнапряженность и требует освобождения от накопившихся отрицательных эмоций. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров